可以查出来
1.第三方背调可以查到隐瞒工作经历的情况
第三方背调是委托专业的背调公司来进行调查，对工作履历的调查会直接电话联系原单位的hr，并且对工作经历进行确认，其中入职时间与离职时间也是必问的问题。因为hr对每一个员工的工作经历都有准确记录，而且通常也会予以配合
2.企业自主调查不一定能查出来
有些企业是自己做入职调查的，一般有hr来负责。但采用自主调查就证明公司对背调的重视程度不高，而且hr一般也不具备专业的调查能力，再加上时间有限，所以有可能不会真的做电话调查，或者问不到准确的信息。所以这种情况下不一定能查到工作经历作假的情况。
3.隐瞒工作经历有可能会影响到入职
隐瞒一个月工作经历属于比较轻微的问题，在背调报告中会以蓝灯表示，代表存在争议。如果只是普通岗位，对入职影响不大。但如果是关键岗位，并且这段工作经历也和岗位要求相关，就可能会导致无法入职。
1、如果说没有缴纳社保，虽然签订了劳动合同，新单位一般是查不出来的，个人档案上面没有记录。
2、没有毕业只能与上家公司签实习协议，未缴纳社保，然后去新公司上班你隐瞒了前面那段经历，你没有买社保，新公司是不会知道的。所以在未缴纳社保的状况下新公司是无法查询到你的上一段工作经历。
劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。
1、即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法了。
2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”
3、《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务
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