第1个回答 2012-08-19
你的问题有点模糊哦，不清楚你现在是离职还是准备离职，不过我猜想你是等待老板同意就可以走人的状态，我个人的建议还是不要做任何关于帮忙发招聘的事，
你现在情况要做的就是：1、问下老板你大概什么时候可以走 2、提醒一下你们老板按劳动合法自书面提交离职申请一个月后即可离开
第2个回答 2012-08-18
如果想离职就干脆一点，毕竟还要找工作的，你想找工作到桂冠人才网看看吧，很多不错的招聘呢。
第3个回答 2012-08-17
你现在已经不在岗了么？
如果不在岗你还这么负责任的话就先发个短信试试，看看你们领导有没有这个需要。
如果你还励志在岗的话就当面问，没机会当面问就打电话，这事情不能就这么拖着，领导不招人你就不走了么？除非你不想走，如果你想走的话离职申请过了一个月你可以自动走人，没人交接工作你就做个文件什么的，事无大小，全都给他列上，算清工资就走吧。毕竟不能这么一直耗着
第4个回答 2012-08-19
“领导”？他那么值得你担心的话，你为什么还要离职呢？辞职就要辞得干脆。领导大多都是压榨下级的，不要那么纠结了。