大公司的小职位的。
大公司特别是一些上市公司，平台更大，品牌效应更好，带来的资源往往也更广。在这样的公司工作，会被自动赋予公司光环，不仅能接触到同等水平的人，而且在资源对接上，能更加的平等。相反小公司因为平台限制以及品牌效应不够强，往往带来的资源有限。
大公司往往对于个人的专项能力要求更强。因为大公司分工更明确，基本一个人负责一个岗位，而不会一人负责多个，所以需要员工在一个岗位上不断的钻研和进取。
无论心仪大公司还是小公司，都要勇敢去入职，因为是喜欢的公司，一进到公司就喜悦，会不由自主地把自己的力量和热情投入其中。它带给快乐，甚至还带给金钱，直至最后它把引向另一条路。
扩展资料
注意事项：
从毕业到35岁，经过10年左右的积累，一般来说，是可以做到大公司的中层的。而且这个时候，无论是个人能力还是资源方面有了非常不错的积累，这个时候如果选择加入小公司，不仅会因为大公司的光环效应加分，另一方面也让自己的经验和资源发挥更大的效应。
35岁-40岁之间，如果之前一直在大公司工作，往往会遇到晋升瓶颈，就算再跳槽到大公司，也很难解决瓶颈问题。所以倒不妨选择去小公司做高层，一方面给自己更大的施展空间，另一方面也接受更大的挑战。