我们都知道在日常生活中个人的工资需要上交个人所得税，但是由于大部分时候都是公司代为上缴了，所以许多人其实并不是很清楚自己的个人工资的税收标准，下面小编就带大家一起来看一下个人工资税收标准是什么？
一、个人工资税收标准是什么
1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％；
2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％；
3、工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10％；
4、工资范围在17000－30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20％；
5、工资范围在30000－40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25％；
6、工资范围在40000－60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30％；
7、工资范围在60000－85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35％；
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45％。
二、工资税扣除项目有哪些
1、个税起征点：工资、薪金的个税起征点为5000元。
2、三险一金：三险一金是是个税必须扣除的项目，即养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金。通常在扣除个税起征点之后，第二项需要扣除的就是三险一金。各地区三险一金的缴纳比例不同，因此这里没有具体的扣除数额。
3、六大专项附加扣除：个人所得税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项。
4、其他相关扣除
三、工资计算个人所得税应注意哪些
在工资薪金个人所得税代扣代缴方面，我们应该记住下面几点关键点：
1、向个人支付应税款项的当月依法代扣，次月申报代缴。
2、如果当月没有发放工资薪金，需要次月做零申报，不能因为没实际发放就不申报。也不能因为当月没有发放就按计提的来申报。
所谓零申报，就是把人员信息填上，数据信息都是零。
3、如果多月工资合并发放，必须合并在发放当月计税并代扣代缴，且减除费用只能用一次。这其实也是个人所得税以实际发放代扣个税的延伸。
4、个人所得税是按月计征的，同一个月分多次发放都需要合并一起计算征收个税，比如月初发工资，月末发奖金，那么同一个月发的工资奖金合并一起算个税。
5、有些福利费要并入当月工资缴纳个人所得税，并不是说让你会计核算就计入工资科目，而是说在代扣个税时候把金额算进去，一起算个税。
以上就是小编整理的个人工资税收标准是什么的相关内容，综上所述，工资、薪金的个税起征点为5000元，工资为5000元以下的不收税，工资为5000元以上的，按上述比例收税
我们都知道在日常生活中个人的工资需要上交个人所得税，但是由于大部分时候都是公司代为上缴了，所以许多人其实并不是很清楚自己的个人工资的税收标准，下面小编就带大家一起来看一下个人工资税收标准是什么？
所得税计算公式为：
应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。
自2018年10月1日至2021年，个人所得税起征点调整到5000元，月工资5千元以内不用缴纳个人所得税、年收入超过6万元后开始扣除个人所得税。
打个比方：
投资者第一个月工资只有3千，不需要扣税；第二个月工资2万，此时也不需要扣税，因为没有达到年收入6万元的要求。假设从第六个月开始，投资者的年收入已经超过6万元，则要按照以上公式开始征收所得税，个人所得税一般由雇主关系的用人单位代扣代缴，扣税额度是在缴纳完五险一金后的基础上扣税。
假设第6个月个人扣完五险一金后有1万元的工资，则需要缴纳：10000-5000×10%-210元=290元。
以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得，每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额)：
1级：不超过3.6万元的，3%
2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%
3级：超过14.4万元至30万元的部分，20%
4级：超过30万元至42万元的部分，25%
5级：超过42万元至66万元的部分，30%
6级：超过66万元至96万元的部分，35%
7级：超过96万元的部分，45%