第1个回答 2022-06-11
俗话说得好，有因必有果。大多数这种事情行业内都知道是为什么。项目刚成立的时候允诺项目上线了怎么样怎么样，程序员靠着一腔鸡血一直拿着远低于市场行情的薪水，梦想者项目上线之后的美好情况。但是上线之后告诉你没盈利，盈利之后告诉你公司要发展，总之就是不给你涨上去。这时的程序员幡然悔悟不在梦想者之前到种种承诺，只想拿到一份市场平均水平的薪水。领导看你还要涨薪，拖不住了，怕给你涨上去之后还要再提更多的要求，果断往项目组塞高薪招聘的新项目成语，让你交接。 试问被资本一步步地逼迫到这种程度的程序员删库是单方面的责任吗？
最终还是会走向这种双方两败俱伤的惨痛结局。
一方面公司项目肯定需要重新部署，数据需要时间慢慢恢复。根据项目的运行情况和市场的反响效果来看，一般这种损失基本很大。
另一方面，作为程序员人生的档案里面有污点之后。以后的人生道路也势必会更加艰难。
那么这种案例为什么在媒体如此报道之下还会愈演愈烈，究其原因我们不能只从结果看到单纯黑暗的一面，黑暗是光芒被物体挡住之后产生的影子。是什么挡住了光芒我们也要看到。
第2个回答 2022-06-11
现在哪个公司在做软件时还不使用版本管理工具呢（SVN呢）
就算离职的时候删了重要的数据，后期发现了，随便查找合入记录都可以随时恢复被删除的数据。除非有能力去将服务器破坏掉，这应该就直接去法院了。
离职的时候偷偷植入一些代码，或者删除一些代码，在规范的软件公司都是没有什么用处的，还是别做这些事情了，就像楼上说的，对自己没什么好处。程序员工作做的不开心的原因比如，1.团队暮气太重，产品方向不明、市场不明，改需求改到天荒地老。
2.老板的总是跟你谈理想，画大饼，让加班，给低工资，还说这是历练，熬过去就好了。
3.压榨得太厉害，加班太厉害，一直掉头发，快秃头了。没有培训，连程序员自己自学的时间都被加班占用，身体和技术很难提升。4.此外，不少的程序员也有年龄层面的恐慌。
因为一些程序员已经认识到，程序员过了三十几岁大部分都不好找工作，年龄太大没人要，不如趁年轻把工资跳高，总比年龄大了后悔好。
第3个回答 2022-06-11
敲响警钟——任何对数据防护抱有侥幸心理，或不重视、不在意的管治方式，都会让企业在面对突如其来的紧急事件中置自身于险境，造成直接或间接的经济损失，更严重者有可能遭受灭顶之灾。
现如今，没有一家企业不使用数据、受益于数据提供的推动力，尤其在产业互联网时代，企业在生产、运营中都高度依赖数据，数据安全大过天。但是就像上文中提到的两个案例那样，员工可以删库，且离职的员工也能访问公司网络，这就说明企业的权限管理存在比较严重的问题。
有了前车之鉴，企业要怎样才能保护好数据？
首先，在数据生产之初，加强管理数据的分类、治理和策略
第4个回答 2022-06-11
1对自己所得到的待遇感到不满意，于是在离开工作单位之前删除数据宣泄情绪。
2为了炫耀自己的能力，故意删除系统数据，制造故障
3，因为个人生活不如意等原因，在工作中故意删除系统重要数据以宣泄自己的情绪
第5个回答 2022-06-11
在离开公司时由于各种不满情绪等原因，在未经公司许可的情况下，删除所有文件，让公司损失惨重，从而达到了自己宣泄情绪的目的。