团体意外险和雇主责任险的区别

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：团体意外险和雇主责任险之间的区别有以下两点：

1被保险人不同:团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保险人与投保人均是雇主自身

2保险对象不同：雇主责任险保险对象是雇主应对职工承担的损害赔偿责任，团体意外险保险对象是职工的身体或生命

法律依据：《雇主责任险适用条款》第三条规定 在保险期间内，被保险人的雇员在其雇期间因从事保险合同所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条，第十五条规是可认定为工伤的，依照中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法津)应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿。

Answer 2

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

雇主责任险和团体意外险的区别

1、被保险人不同

雇主责任险，其被保险人是公司，主要保障的是公司的利益；团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。

2、保障的范围不同

一般情况下，员工在工作时间和工作场所内发生意外情况以致伤残或者死亡，属于雇主意外险的保障范围，即由保险公司承担本应为公司的赔偿责任；而团体意外险的保障主体是员工，无论是否在工作时间和工作场所内，皆属团体意外险保障范围，由保险公司承担赔偿责任。

3、赔付方式不同

如果不幸发生意外，要进行理赔获得经济赔偿时，雇主责任险是先将理赔款付给雇主，通过雇主给雇员。而团体意外险则是直接将理赔款赔付给雇员。

参考资料来源：百度百科-雇主责任险

Answer 3

简单来说，二者的区别在于：

️1.理赔款打给谁？

团体意外险：保障员工，赔款打给员工账户
雇主责任险：保障雇主，赔款打入企业账户 ，转嫁雇主依法应承担的赔偿责任
前者属于员工福利，后者属于保障雇主责任。
2.保障责任区别

团体意外险：员工意外保障，无工伤保障
雇主责任险：雇主责任转移，意外+工伤责任
雇主责任险对于企业来讲，肯定能够将损失降到最低。虽然它的投保保费比团体意外险贵，却可以帮助企业转嫁风险、降低经营成本，甚至减少企业陷入诉讼、被罚款或被调高征收工伤保险费率的风险，可以最终减轻企业的经济负担。

团体意外险是直接给予员工的保障，是一种员工福利。员工获得保险公司赔付后，仍然有向企业索赔的权利。

总结：团体意外险还是雇主责任险性质不一样，想要转移雇主用工风险，找雇主责任险；想要增加企业员工福利，找团体意外险。对于企业来说，企业的持续经营和风险转移是公司老板希望达到的目的，因此建议优先配置雇主责任险，企业经费充足且合理的情况下，进而配置团体意外险，让员工对企业更加放心。