超7成90后不等领导下班就先走，这届打工人到底有多难带？

Question

如题所述

Answer 1

据统计超七成的90后在领导还没下班的时候就走了，领导也直呼现在的打工人实在是太难带了，不受约束，并且对工作也没有那么重视，只要不满意，随随便便的一个原因都可能是辞职的原因，对面这样的员工，老板也没有办法，惩罚可能也不会“压制”住他们。这也是领导们很头疼的地方。

一、有很强的主观意识

现在的90后和00后，大多都接受过高等教育，有非常强的观念，对她们来说，在工作时间完成自己分内的事就是成功的一天，加班只能说明了工作时间内没有完成规定的工作量，工作效率太低了，所以他们也不会甚至是不能接受加班，很多年轻人在面试的时候就明确表示自己不能接受领导口中所说的弹性工作时间，那就是变相的加班。

二、对工作不够重视

现在年轻人的生活水平比较高，也不是说一定要得到这一份工作，不像父母那个年代，如果被辞退了，可能一家人都面临着温饱问题，现在的年轻人相当于是“一人吃饱，全家不饿”。所以，拿辞退去威胁他们，可能没有什么作用。他们的观点是，这份工作不能做，还有下一份工作等着我，不能委屈了我自己。

三、没有受过苦

90后可能从小到大都没有受过什么苦，所以在外面也不会屈服，还是认为自己的意愿最重要，不会委屈自己去取悦领导，领导想加班是他的事，他拿的工资高，也应该多工作。

以上仅为个人观点，现在也没有什么稳定的工作，跳槽对于年轻人来说也成了家常便饭，这种“此处不留爷，自有留爷处”的态度有时候也确实挺好的，个人认为，做人最重要的是开心，如果一份工作做的不开心，那就干脆不要做了，还是自己最大，其他的都是小事。你认为现在的打工人难带吗？欢迎大家在评论区留言讨论。

Answer 2

这一届的打工人更加有个性，只看公司上下班章程，而不愿意看领导眼色。他们认为自己按时完成了工作，所以在下班时也理应准点下班。

Answer 3

我觉着不是我们这届打工人不好带，是老板可以压榨我们打工人的时间，上班的时候认真工作，工作已经完成了，下班了不离开还要干嘛？

Answer 4

非常难带，因为90后非常的有想法，他们都不会等领导下班就走了，就让领导非常的无奈。