总是被领导找茬，却敢怒不敢言，该怎么解决这个问题呢？

Question

如题所述

Answer 1

如果这个领导脾气很差，太以他自己为中心了，太自私了，我觉得可以跳槽。成不了朋友，不要成为真敌人，一旦仇怨结的太深了，怕发生意想不到的悲剧，我觉得这样的悲剧还是不要发生。这世界上，此处不留爷，自有留爷处。这家公司太过分了，还可以去下家公司应聘，何必吊死在一颗树上。另外再检查自己，如果是自己太懒了，如果是自己做的事都通不过审核，那不能怪领导，只能是变得勤奋些，多学习，尽快地提高专业能力。毕竟站在老板的角度，希望公司任职的是有能力能办事的人。而不是坐在那里玩手机的人。

把心态放平，不要把老板的一两句话放在心上。老板也有烦心事，老板也是普通人也有缺点，说一两句发牢骚的话，挺正常的，不要把一些话老是放在心里胡思乱想，要做到一些不好听的话，听了就忘掉。作为下属不应该挑战上司的权威，但有些时候这些事情发生都是无意识的！你可以回想一下，是否有过这种工作思路、态度方面的冲突或者言语上的不敬，这些都可能给领导产生不尊重的原因，很可能你自身都没有察觉到这些！

或许当时你只是发表个人意见，但是在领导眼中有可能理解为你对他的想法有意见，至此误解一旦形成，你的处境也就异常艰难！将心比心、多为对方着想是必须滴！领导也有亲疏远近，工作中生活中我们如能够把对领导的这种情谊化作关照或者关心，领导肯定会大为感动！平时领导喜欢什么，有空精心挑选个价格不贵但是精致的小礼物，出差回来，偶尔捎带一个小礼物表达下属的一番心意等等这些都是加分手段！

Answer 2

首先你要提升自己的实力，一定要好好的工作，让领导无话可说，做事情，想事情一定要全面。

Answer 3

你一定要勇于反抗，有时候要学会维护自己的权益，千万不可以忍气吞声，否则最后会影响你的利益。

Answer 4

跳槽。因为这样的工作氛围非常令人头疼，而且跳槽就能远离老板了。