劳动仲裁的依据

Question

这个公司是总代，公司名是挂着服装店，公司没缴纳任何保险，没有工作服，没有签合同，工作牌是有，而且上面显示的就是公司的名字（印刷的），但是没有盖章，连我自己的名字，我都还没填上呢。
目前有的资料：有一张工资条，QQ聊天记录（在我自己的电脑上，公司连电脑都没给我买，工作用的是我自己的手提），一堆的工作用的文件，腾讯通账号（跟总部联系用的，但是很有可能我走了就被删除了），一个空的工作证
以上哪些能作为劳动仲裁的证据。。
忘了说，工资条上没有公司名，没有签名，能采纳？
另外收集到两张我的请假单，请假单上有老板娘的签名
如果我去找劳动仲裁，胜算有多大

Answer 1

可以作为证据，但是没什么效力。追问

忘了说，工资条上没有公司名，没有签名，能采纳？
另外收集到两张我的请假单，请假单上有老板娘的签名
如果我去找劳动仲裁，胜算有多大

追答

如果对方不认可你在他们那工作，胜算不大。

Answer 2

最有证明力的就是工资条，聊天记录和工作文件也可以作为证据，但证明力比较低，仲裁采用的可能性比较小。

Answer 3

聊天记录和工作文件可以作为证据.工资条也可以.只是你这合同保险什么都木有，赢的机率比较小.是太小了.

Answer 4

1、服装店、2、工作牌、3、QQ聊天记录、4、腾讯通账号。