公司经营不善突然要裁员，中年的我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

1.学习让我们更年轻。对于做了中层管理的40岁职场人来说，无论是工作经验还是人生阅历，都是那些刚毕业的大学生无法比拟的。这是我们的优势，但是对新事物的敏感度低，学习能力弱也是我们的劣势。这就需要我们保持好奇心，保持学习态度，积极学习新的知识和经验。只有这样，我们才能立于不败之地。

2.调整心态，积极面对。冷静勇敢一点，看点人生鸡汤，给自己灌点鸡血。比如不断提醒自己没什么大不了的。人生总是随时可以做的，只是不想做的，做不到的，想不到的，做不到的。当然，你不能一直沉溺于幻想。如果你想做某事，你必须迅速行动。永远不要说你将从明天开始。

3.积极配合，争取最大赔偿。先不说这有多丢人。重点是那一瞬间，你在全公司的形象都蒙羞了，你让你的领导很难堪。虽然我完全理解作为一个中年人的负担有多重，但是在事实无法改变的情况下，情绪失控是一件很可怕的事情。试着保持冷静。如果可能的话，和你的老板单独谈谈。你可以适当的说，你为公司做贡献，养家糊口不容易，但是不要过分。

4.坚持锻炼，保持健康。到了四十岁，你一定是家里的顶梁柱和支柱，你也可能是没有支柱的那一个。不能生病，尤其不能生重病，否则家人会陷入绝望。我在平安公司工作，见过很多穷人，也见过很多因病分居的妻子。所以一定要坚持锻炼，以劳逸结合为主，保持食物营养均衡，尽量远离有刺激性气味的塑料制品，保持健康。只有健康的身体才能面对我们可能会遇到的困难。

5.找到自己在职场的定位。步入35岁的中年人应该意识到；体力和精力不再是优势。他们需要从其他纬度找到自己的优势，才能和年轻一代区分开来。把工作重心从自身技能的增长转移到团队能力的培养上来。从管理的角度审视自己和团队，培养团队的成长，同时提升自己的格局、战略思维和团队管理水平。

Answer 2

可以去选择裁断才可以有好的结果，可以让自己提早回家退休，获得安逸的生活。

Answer 3

首先你还是要去努力的做好你现在的工作，并且争取做出一定的成绩，让你的领导看到你能给公司做出贡献，如果不幸裁员的话，那么你就需要去看看你到底适合怎样的工作。

Answer 4

这个时候应该继续找工作，如果自己的经济条件比较不错的话可以去开早餐店或者是开饭店，也可以选择去摆摊。