现在各个公司加班，加班已经不是个别现象，而是成为一种常态，似乎每个员工加班都是合理的，深圳一个公司要求每月加班30小时，这是让员工非常头疼的问题，如果能够按时下班，就会觉得非常开心，但为了生活和生存，他们不得不向公司”低头“，有些时候也是一些同事之间的竞争，让他们不得不加入”内卷“。那该如何让加班不再是常态呢？个人认为这需要个人、公司和社会三方面的努力：
一、个人表明自己的立场
要想不被公司压榨不想再加班，员工需要表明个人的立场，如果公司的每个员工都能够做到，坚决抵制加班，那公司就会一派和气，不再”内卷“，做好自己份内的工作。
二、公司不再强制要求员工加班
公司不应强制要求员工进行加班，下班后的时间属于员工个人，公司不能变相压榨员工的时间，可以灵活规定，不强制加班。有的人可能迫于生活的压力选择加班，但有的让并不愿意，可以这样规定：如果愿意加班的可以主动加班，公司给予一定的加班费。
三、社会相关部门做好监督
社会的相关部门应该做好监督，法律也应该保护员工的合法权益，不能任由公司制定规定，规定要合理，否则将不受法律的保护。
以上仅为个人观点，公司加班这个问题确实应该被大家所重视，我们在追求效益的同时，也应该兼顾员工的身体健康。要让员工有不加班的底气，公司有不得强制加班的规定，职场才能够更加的让人向往与喜欢，否则，这将严重影响人们的生活幸福指数。对此你有什么看法，你认为认为如何能让加班不再是常态呢？欢迎大家在评论区留言讨论。
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第1个回答 2022-09-06
首先劳动部门应该加大对公司的监管力度，然后肃清这种不良风气，同时公司也要严格执行并接受员工的监督。
第2个回答 2022-09-06
需要出台一定的相法律法规范加班，同时企业和社会也要有监管责任，在多方实力的情况下逐渐改变这个状态。
第3个回答 2022-09-06
如果你不想把自己变成加班的受害者，不妨去做一份自己真正热爱的工作
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