1、工作待遇不同
有编制的员工可以享受国家的相关待遇,无编制的工资、奖金要比有编制的低。
2、晋升途径不同
有编制的可以直接晋升,升值空间大,非编制员工则多维持在一个状态。
3、工作稳定性
有编制的员工工作比较稳定,没有编制的人员,如果单位不需要你,就可以让你走。
4、工作量不同
没有编制的人员往往要承担较大的工作量,有编制的人则相对轻松。
教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工资也增加。
无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
简单来说,编制教师工资由国家发放,不怕拖欠工资,享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放,工资是否有保障与学校发展息息相关。