如果你在试用期离职,你必须告诉公司。如果你不告诉公司直接走人,这是一种非常不负责任的态度和方法。其实你告诉公司也没关系。你为什么不告诉它?除此之外公司也知道,在招人的时候肯定也有离职的人。这是正常的循环和现象。说一下还显得你很有礼貌。
如果你没有告诉雇主就离职了,你应该承担不履行正常离职程序给雇主造成的损失。因为你没有提前打招呼就走了,你的岗位就会空缺,单位也没有时间找你的替代者,会造成生产异常,单位肯定会找你麻烦。请按照《劳动合同法》的规定辞职,不会对你和单位造成伤害。
很多人担心离开试用期会对职场产生负面影响,比如被企业拉黑,甚至被同行业大企业拉黑;或者让你的简历看起来很糟糕等等。其实只要你处理好这件事,就不会有什么问题和影响,但你可能会找到另一条职业发展的出路。先理清离职的原因,是否非要离职,不要用离职来逃避问题。
如果公司没有给你通过试用期,我建议你先考虑一下是否要离职。当你第一次选择面试这家公司时,你一定认为这份工作有它的优势,然后在试用期内后悔了。原因是什么,这个原因是否不能改变?职场人要认真思考每一份工作的选择和辞职,无论去哪家公司都会存在一些问题。建议你可以和周围的人讨论一下离职的想法,听听周围人的建议。这时旁观者一般都很清楚,能给出比较客观的建议。听完大家的建议,再想想,不要为了逃避问题而离职,要从长远的角度考虑自己的职业发展。当然如果非要离开,不用太担心,那就离开吧!