如果你主动离职，但老板极力挽留，你会留下吗？

Question

如题所述

Answer 1

在提出离职的时候老板都会找你进行谈话，很多时候谈话的内容都是劝你留下来，当然有一些人是出于客套，也有一些人是想暂时把你留下来再找新的人来替代你的岗位，还有一些老板是真的欣赏你，不舍得你走。

有一些老板特别会做表面功夫，在你跟他提出离职的时候，他会假装非常不舍得的劝你留下来，但其实这只是他们出于客套的一些话术而已。这个时候自己要仔细分辨，如果老板真的有心想要留下你，那么他肯定会问清楚你想要离开的原因并想办法看能否满足你的条件，通过这样的方式来留住你，如果老板只是一味的挽留你但是却没有采取具体的行动，那么就说明他只是在客套而已。

当然有一些老板在你提离职的时候挽留你是因为目前还没有人能够替代你的岗位，他怕公司没有办法正常的运转。毕竟一个萝卜一个坑，总要有新的人来接替你的岗位才不会耽误工作。所以如果你在这个时候听了老板的话留下来，那么说不定他会让人事马上再招新的人来接替你的岗位，等到培养了新人上手以后再想办法把你踢出去。所以自己在跟老板谈离职的时候一定要小心一点，避免上当。

最后一种情况是老板真的非常欣赏你，他特别认可你的能力，觉得你是一个可造之才，所以他才会拼命的挽留你，不舍得你离开。如果是这种情况的话自己可以再思考一下离开这个公司的决定是否过于草率，毕竟遇到一个认可你的老板并不容易，既然他认可你，那么相信你留下来以后也会有更多发展的机会，所以自己还是要考虑清楚再做决定，不要等离职了以后再后悔。

Answer 2

首先我认为这个时候就可以去跟领导谈筹码，也就是说你可以去提出一些要求，还有条件让你的老板去满足你。达到这个要求，你还是可以选择留下的。

Answer 3

我是不会留下的。因为我觉得这份工作不太适合我，我要去寻找一个更好的跳板。

Answer 4

我可能不会留下，这样显得我好像就是想让他留我才会离职的，既然离职了，那我肯定就是有想法的。