现阶段的我们国家的法定退休年龄是男人60岁，女干部或者女士管理方法专业技术人员55岁，女工人50岁，女士自由职业者55岁，具备特种作业人员参加工作时间的男职工55岁，女工45岁，合乎病退条件的男职工50岁，女工45岁；副县处级之上女干部或者具备副高级职称之上专业技术职称事业编女士专业技术60岁养老，但也能在55岁申请退休；具备30年及以上工作年限，或者具备20年及以上工作年限，间距法律规定的法定退休年龄不够5年的公务员经本人申请，任免机关准许，最好提前办退休。
比照上边我列举的还可以在55岁或者60岁左右挑选退休的年龄的大致有这样三类人员。一是有着特种作业人员参加工作时间的男职工，因为他们具备特种作业人员参加工作时间，是能够设在55岁办理提前退休的，假如自己不愿离休，企业愿意正常使用的，还可以在60岁办退休；二是出任副县处级以上女性领导党员干部，或者具备副高级职称之上专业技术职称事业编女士专业技术；三是工作年限满30年以上公务员，或者工作年限满20年及以上，间距退休年龄规定不够5年男士公务员。
从上述整理的朋友可以在55岁至60岁以前办退休工作的人员身份去分析，一是国企的员工；二是公务员；三是事业单位女士高端专业人才。对于一般的民企员工，假如合乎申请办理提早申请办理退休的条件，大部分都想要提早办退休，主要是本身省份影响力确定，必须从个人岗位的稳定，收入保障角度来考虑到，民企员工是没有办法申请办理推迟办退休的。
但对于能够灵便申请办理提早或者准时办退休的这三类人群，她们收入稳定，工作稳定，基本都是金饭碗，并不像民营企业员工那般，随时都可能担忧的自已的工作打破，害怕自己会下岗，这几个一部分人没有那个顾忌，她们为什么会申请办理提早办退休，关键还是其他缘故占多数，有的可能因为家庭的影响因素，有的可能是要自身去创业，有的可能是身体原因等。提前退休政策，可以一边带着养老保险金，一边想要去干自己喜欢的事情。
但从经济发展视角来剖析，实际上提早办退休并划不来。首先就是要降低五年的社会养老保险，降低五年的公积金，少缴五年的企业年金或者年金，这种在职的收益计算下来损害最少都是好几十万；如果能正常的离休，需多发放的5年在职薪水，而这些人的在职薪水都非常高。与此同时需多5年缴费年限，多交5年公积金和企业年金等，日后的养老保险金比提早办退休最少高出千块之上。这一出一进，我想这个账谁都能算，结论可能就清晰了。
总的来说，假如合乎55岁申请办理提早申请办理退休的条件，无论是从在职时经济来源的视角，如果从退休之后养老保险金水准高低来对比，全是准时离休更为划得来。