公务员面试通常由招聘单位的组织部或人力资源部门进行。
公务员面试是公务员招聘过程中的重要环节，主要是对考生进行面对面的综合考察。具体负责实施的部门因招聘单位不同而有所差异。一般来说，公务员面试由招聘单位的组织部或人力资源部门组织。这些部门负责制定面试方案、组织面试工作、安排面试考场和面试官，并对面试过程进行管理和监督，以确保面试的公平、公正和公开。他们不仅负责考察应聘者的专业能力，还会对语言能力、综合素质等方面进行评价，以便挑选出最合适的候选人。
具体到每一个招聘单位，可能会有不同的组织和部门参与面试工作。例如，一些大型企事业单位或政府机构可能会设立专门的招聘委员会或招聘小组来负责面试的组织和实施。这些组织和部门会依据招聘需求和职位要求制定相应的面试方案，选择合适的面试官进行面试评估。因此，具体的负责部门还需根据招聘单位的实际情况来确定。
总之，无论哪个部门负责公务员面试，其目的都是为了选拔出符合职位要求的优秀人才，为公务员队伍注入新鲜血液。面试环节对于考生而言也至关重要，需要做好充分准备，展现自己的优势和潜力。