从学生到职场人的转变1500字论文

Question

如题所述

Answer 1

1. 认知改变：充分认识到游戏规则完全不一样了
在学校，每个学生都是独立的个体，成绩的好坏只跟自己相关。在职场，是团队作战，一个人的成绩不是一个人的事情，影响着整个团队。走入职场，不再像在学校一样，有清楚的课程表，一个学期做什么都是清清楚楚，职场面对很多不确定性，每个人都要做好迎接各种挑战的准备。
2. 职场的立身之本很直接，就是业绩
很多年轻人抱怨自己做得工作没有意义、没有价值，每天重复，提不起精神。另一方面，领导对这个新人也不满意，认为他工作没有激情，工作就是对付。这样的结果是试用期内就走人。
职场是看业绩的地方。不要说自己是否喜欢这个工作，把事情做好，对得起自己的那份薪水，公司是不养闲人的，不要总是想着找一个自己成长的舞台，它首先需要每个人做出贡献，促进公司发展，有了发展，员工自身才会有利益，有升职加薪。
3. 学会跟领导沟通
很多新人，进入职场，还会幼稚地认为，只要好好工作，领导会看在眼里，有什么好机会会想着你，就像在学校一样，成绩好了，可以评三好学生，拿奖学金一样。
大错特错，你不但要勤奋做事，把事情做好，还要找机会跟领导沟通，告诉他你做了哪些成绩、解决了哪些问题、有哪些成长。有了这种互动，领导才会注意你，有机会才能想到你。
4. 职场感悟：将心比心是一件很难的事
人性是自私的，所以，我始终相信所谓的将心比心或者换个说法感同身受都是虚假的词。当然这样的想法或许太偏激了点，毕竟世界上的人口这么多，在几十亿人里头，总会有那么几位真的很善良的人存在吧？
5. 职场感悟：学会分析企业的森林法则
吴先生不能说是打工皇帝，但算得上是打工宰相。过去二十年之间，他做过七八家金融业公司，包括银行、基金、证券公司、保险公司和行业协会，而且还一直是总字号人物，能够在公司里面排前几位，说话管用。
每个企业，都有他们的森林法则。这个不出奇，但是吴先生的经验是，既然是在森林，就要迅速找到森林之王，学会与森林之王共舞。