应届生就业创业证去哪里办

Question

如题所述

Answer 1

应届生就业创业证办理地点：
1、户籍所在社区；
2、户籍所在地未设社区或人力社保服务室的，可向所在地镇（街）人力社保服务中心直接提出申请。劳动者在被用人单位招用期间，《就业创业证》由用人单位代为保管，用人单位应在上面为劳动者做好劳动合同期限情况的记载；劳动者在自主创业、灵活就业或失业期间，《就业创业证》由本人自行保管，在此期间劳动者如要办理灵活就业登记、失业登记、领取失业保险金等相关业务及享受相关就业创业扶持政策的，应出示《就业创业证》，并由公共就业服务机构在《就业创业证》上记载办理情况。
办理《就业创业证》需要的材料：
本市户籍办理证件需要的材料：本人身份证、户口簿、本人二寸证件照二张、未继续升学的应历届生需携带毕（肄）业证书。
非本市户籍办理证件需要的材料：本人近期免冠证件照、有效期内的《上海市居住证》、 身份证、灵活就业证明。
3、可以代办吗：原则上，《就业创业证》应由本人前往相关地点办理。如有特殊情况，也可以由他人代办。他人代办时，除携带被代办人的相关材料外，还需携带代办人身份证。
4、目前本市劳动者在被用人单位招用期间，《就业创业证》由单位保管。自主创业、灵活就业或失业期间由劳动者可由本人保管《就业创业证》。
5、就业登记对象：在法定劳动年龄内，通过各种形式参加社会经济活动且获得的合法劳动收入不低于本地最低工资标准的人员。
失业登记对象：在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求且处于失业状态下的人员。
扩展资料
《中华人民共和国劳动法》
第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条　国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。