领导管理失职检讨书

对新员工管理不到位,导致新员工工作操作失误给公司造成一定的损失

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尊敬的领导
今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深刻认识改正错误的决心.
我非常羞愧,做为公司一员工.应该尊重领导,有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通.而我的态度让我现在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了公司(厂)规定,再次,我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响,破坏了公司的形象。属下本应该听从领导安排,服从组织,而我这种表现,给同事们带了一个坏头,不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排,充分领会理解领导对我的要求,并保证不会(有类似)的事情发生.望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
您的属下XXX
年月日
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第1个回答  2012-06-06
检讨书
尊敬的公司领导:
由于我的管理不到位,在安排新员工工作时交待不清,导致新员工工作操作失误使公司遭受约****元损失,在此我向各位领导作深刻检讨,同时也愿意承担相应责任,对本次工作失误我将进行认真反醒从中汲取教训,避免类似失误重犯。此外希望公司领导在今后的工作中继续支持我,并对我工作中的不足之处给予批评指正。谢谢!
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