免责声明的一般格式：
本人/单位(姓名/单位名称)于(时间)组织(组织人或单位)由于(概述问题),本人/单位(姓名/单位名称)现申请获得免责权。
为了避免事故纠纷，特做如下说明：
在本次交通意外中，因本人原因造成的事故，本人颐和事故人协商完毕并做赔偿。本人/单位(姓名/单位名称)对于该车以后的状况概不负责。特此声明！
声明人/单位信息
姓名/单位名称：身份证号(单位可以不写)，联系电话：
声明人/单位：(个人签名要手写,单位要盖章)
日期：
扩展资料：
免责条款的有效与无效
1、基于现行法的规定确定免责条款的有效或者无效。免责条款以意思表示为要素，以排除或限制当事人的未来责任为目的，因而属于一种民事行为，应受《合同法》第 52 条、第 53 条、第 54 条、第 47 条、第 48 条、第 51 条和第 40 条的规定调整 。
2、基于风险分配理论确定免责条款的有效或者无效
3、根据过错程度确定免责条款的有效或者无效，《合同法》第40条、第53条。
4、根据违约的轻重确定免责条款的有效或者无效 ，我国没有采用。
参考资料：百度百科-免责声明
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第1个回答 2012-06-09
就写明事情的经过，然后你们双方协商的内容，最后写明双方履行完上述内容后，互不追究。双方签字确认就行。本回答被网友采纳
第2个回答 2012-09-22
这个责任承担与否，单凭一个免责声明是无法排除责任的，要么直接禁止员工上班期间带小孩来上班，要么消除公司的安全隐患，在容易摔倒磕碰地地方写上提醒注意安全的标语，如“上下楼梯，切勿打闹
行走靠右，谨防摔伤
脚步轻轻，勿扰他人
上上下下，注意脚下
注意安全，请勿攀爬
互帮互让，团结友爱
不挤不急，安全第一
轻声细语，举止文明
上下楼梯，请靠右行
讲究卫生，人人有责
保持安静，营造温馨
轻声漫步，严禁推搡 ”
行走靠右，谨防摔伤
脚步轻轻，勿扰他人
上上下下，注意脚下
注意安全，请勿攀爬
互帮互让，团结友爱
不挤不急，安全第一
轻声细语，举止文明
上下楼梯，请靠右行
讲究卫生，人人有责
保持安静，营造温馨
轻声漫步，严禁推搡 ”
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