最近身边的很多同事工作积极性明显下降，而且经常抱怨，这是怎么回事？

Question

如题所述

Answer 1

一般来说，碰到这种难题，领导干部方法不对，有这些方面的因素，但最基本的因素或是员工看不到未来的前程，产生了消极的观念。才会有这种个人行为。“许多朋友工作主动性显著降低，并且常常埋怨”，发生这样的事情，有巨大有可能是领导管理出了问题。任务量提升相对于薪资，投入得多，如薪水不会改变任务量增强了。

任务量提升，应当同歩提升员工收入，让员工心理均衡。不然，职工多投入并没有多盈利，便会感觉亏掉，有怨恨，心里抵触领导安排的工作中。收益降低相对于任务量，收益少了，如奖励金少了，抽成少了，整体盈利显著比不上以往。收益少了，应当相对应降低任务量。不然，职工投入相同的工作，盈利显著降低，职工感觉劳动所得的被私吞了，一样有怨恨，有心态，会主动不自觉地降低投入，而求心理平衡。

如能力较差的获得升职，或是销售业绩差的多拿奖励金。这都是初入职场的比较敏感事。这也是危害员工积极性的最普遍最主要的缘故，别的许多事情都由这三个缘故衍生出的。因此职工的心情会反映在与企业的矛盾冲突上，有时候是不会由于一些领导干部的管理方法能力不强造成，这样的事情会非常少，

这也是许多公司，去除行业垄断公司，全是处在行业竞争的工作压力下，恃才傲物的领导干部，也与在销售市场上市场竞争里的企业一样，一瞬间就淘汰没了。因此特别是在外资企业这样的事情非常少。国营企业可能略微多一点。可是呢，国营企业的团队氛围相对稳定，能再次留到企业的朋友，图的就是这个平稳，尽管像茉莉花的一个在国有企业的朋友，都是一边调侃一边干活儿，可是总体来说，他们的埋怨并非非常大。

Answer 2

可能是因为工作压力比较大，或者对于这份工作已经厌恶的原因导致的。

Answer 3

这是因为工作状态不好的原因导致的，也有可能是心情不好，或者生活中遭遇了一些事情。

Answer 4

可能是领导一直在压榨员工，员工的工作量越来越大，工作时间越来越长，福利待遇越来越差，所以才会经常抱怨。