产假期间只发基本工资吗?
我的工资构成是：基本工资+岗位工资+绩效工资（不包括奖金，奖金另算）。基本工资就占我平时发放工资的五分之一，主要是岗位工资和绩效工资多，如果休产假是只发基本工资还是按照平时我上班我每个月得到的工资发放？
产假期间按照最低工资标准发放工资不合法。产假期间应当由生育保险基金支付生育津贴，用人单位不需要支付工资。用人单位未办理生育保险缴费的，产假工资应当按照用人单位上年度职工月平均工资计发
法律依据：
《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律依据：
《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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第1个回答 2019-05-07
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第2个回答 2014-10-22
正常情况下，产假是发放基本工资的·另外贵司还要帮你交保险·这样还会扣除一部分，所以，产假期间应该没有多少钱的·本回答被网友采纳
第3个回答 推荐于2016-04-19
恩，标准不低于当地最低工资标准即可，这也是企业降低人工成本常用的手段，把工资拆成很多部份，这样一来只要休假就会扣相应的钱。本回答被提问者采纳
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