保安有试用期吗？

Question

我们应聘了一份保安的工作第一个月让我们执行工资的百分之八十这合理吗

Answer 1

表述太简单，具体问题具体分析。

第一、保安也是劳动合同关系，这个也可以有试用期的。但是试用期有时间规定。
《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
第二、试用期工资也有明确规定的。《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

Answer 2

没有的，《劳动合同法》的相关规定： 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

Answer 3

很多工作都有试用期。试用期期间的工资相对是比较低的。所以相对来说，可能也是比较合理。有些你没有办法接受的那可以不做。但是有些权利，你想维护你可以尝试着申诉。

Answer 4

试用期最低工资标准是正常工资的80%，这个没问题的，但凡工作确实都能够有试用期的。本回答被网友采纳

Answer 5

保安也是有试用期的，基本上招聘保安试用期都不会超过两个月的。等到认为合格以后就可以正式上岗。