试用期离职不发工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。

Answer 2

一般来说试用期都是没有工资的，像我之前所在的一家公司试用期七天内离职一分钱都没有。目的就是为了让你长期适应做下去，如果试用期一个月乃至三个月，你也做了那么多时间，你完全可以抗议了，汇报劳动监管部门

Answer 3

通常要求试用期内提前三天提出离职申请才行，正式合同工要求提前一个月提出离职申请才行，也就是说你提出离职申请还不一定能够走，可能还有两天工作可能需要完成，不懂就跟着带班你的同事帮着做点杂物工作都是可以的，，如果其它单位缺一名员工职员不能开展工作的也不能马上招募到合适的职员员工的通常采取这个办法，老员工只能加点班来多做点工作来完成工作任务了，通常试用期工资给付标准是正式合同工的工资打八折方式来给付试用期工资，需要计算得出试用期一天工资是多少换算得出来的