东莞市尚优电子有限公司如何,还有岗前培训,靠不靠谱?

如题所述

劝你不要去,否则只是被他们短期利用,一利用完就把你踢开,老板和他弟弟是茂名人,出了名的混混,员工工伤不赔钱,而且找理由把人家逼迫他辞工,员工不辞工,他就叫员工搬张凳子,什么都不干,都不能干,让他坐在一个角落,迫使他辞工。员工辞工后去劳动局投诉,老板还请外面社会上的烂仔去整人家,这种老板你愿意跟着他吗? 你自己考虑清楚回复新莞人92012-6-13 08:34
回复 xie693415902:你如果去地家公司,那就完了,如果面试的时候,老板会给你说的很好很好,但实际工作了一二个月后,就会对你很反感,加上他们的那些自己人在挑选,你会就会很郁闷,逼着你自己辞工,如果不辞工就开除,而且工资会扣一半多。这个厂有很多同行在那里工作过,大厂的,普耀,升威,艾华,长泰尔,帝锋的都有,没几个能做过半年的回复新莞人92012-6-13 08:32
回复 wsf9112010:他们有招聘,一年四季都在招,但都是一边招人一边开除人,一个才二十来人的家族公司,有一半是他们亲戚,另外十个是外人,每年都要招十个左右人,没有几个能做上半年的,大多是开除走人的回复
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第1个回答  2012-07-09
发掘“明日之星”是实施“长板凳计划”的重要一环。开始的时候,IBM会发掘公司每个人的“DNA”,用二八原理挑选未来之星,20%的人被公司挑选出来。被选中的“明日之星”需要参加特殊的培育计划,强化他们的“DNA”。
第2个回答  2012-06-20
如果你人不在本地,不要自投罗网,前往传削窝点。
第3个回答  2013-03-23
劝你不要去,否则只是被他们短期利用,一利用完就把你踢开,老板和他弟弟是茂名人,出了名的混混,员工工伤不赔钱,而且找理由把人家逼迫他辞工,员工不辞工,他就叫员工搬张凳子,什么都不干,都不能干,让他坐在一个角落,迫使他辞工。员工辞工后去劳动局投诉,老板还请外面社会上的烂仔去整人家,这种老板你愿意跟着他吗?
第4个回答  2012-06-05
多了解是好的,但还是希望你亲自去看看,了解了解,这比别人告诉你还有用些,别人说的话对你只能起到一个参考的作用.....追问

嗯嗯,是的,需要的就是参考,旁观者清嘛

追答

恩,明白在对不过来 呵呵...

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