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我在一间小厂上班十天,没有签劳动合同也没有填表,想要离职什么时候可以走,工资什么时候可以领?
如题所述
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推荐答案 2020-06-03
根据劳动法的规定,员工只要在企业里面进行了工作,就已经建立了劳动关系,而你是刚进入企业,所以是属于试用期,你只需要提前三天通知公司就可以离职,而且在你离职的时候工资必须结清。
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我在一
家
小工厂上班没签定劳动合同,
辞职需要多久呢?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
没有签订劳动合同,
辞职需要提前一个月吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造...
小厂没有劳动合同可以
随时走人吗?
答:
签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走
,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,
可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
。
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,...
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