新领导要求员工降职降薪，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你看下你对这个工作还是否有兴趣做，没有就没必要伺候这个新领导，如果还想做就暂时听他的也许这是新领导的考验为了选拔更优秀的人才。

Answer 2

要看大家的意思，如果普遍感到不满，可以联合进行抗议，如果只是少数人不满，那么力量很难让领导改变主意，只能忍着了。

Answer 3

如果领导给出的理由合理，那就接受妥协，如果他是霸权政策，那就干脆辞职走人，跟着这样冷血自私的老板，以后的工作也不会顺心的。

Answer 4

新领导要求员工降职降薪，那么有可能是公司遇到了经营方面的困难吧。另外你要跟领导说，我们又没犯什么错，为什么要做出这样的一个处罚决定呢？

Answer 5

首先要给大家降职降薪，一定有什么原因吧？给大家一个说法，然后才可以心甘情愿接受这样的事实，如果是因为公司的困难问题，我们是可以理解的。