上班五年没有丝毫长进,怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

要思考的一点：你想要的进步是什么？是处事圆滑会拍马屁，还是做事果断决策精准，是纯粹的升职加薪，还是希望事业有所成就？想到了这些，再想想自己工作五年都没有做到你想要的程度。要么，是你想得太多行动得太少；要么发错力，没有找到正确的办法去努力。现在很多年轻人在工作时都没有一个明确的方向，不知道自己想要什么，也不知道努力工作有什么用，也不过是混口饭吃。如果抱有这样的想法，还是尽早醒悟吧。职场永远是人来人往，你胜任不了你的工作，或者仅仅能完成你的工作，没有不可替代性，还没等到你察觉自己没有进步，早可能被公司辞退了。如果工作五年都不知道自己的方向，或许你应该停下脚步，重新规划你的工作生涯。

Answer 2

我一直认为一个人只有足够强大、优秀，才能引起周围人的注意。可能你现在有些茫然，不知是不是该坚持还是放弃，这很正常，大多数人都会如你一样，有的甚至比你在工作岗位呆的更久，一直没有提升，很庆幸的是你比他们早醒悟。做好本职，业余时间充电，除了提高业务技能，还要涉猎与之有关的知识，提高自己的层次。我们常说机会是留给有准备的人的，当你做到了那些，你不仅会得到提升，或许还会得到更多的机会。再者你才工作了三年，就想有所改变，有点心急，有人做了十年、二十年才做出成绩来，因此你也要静下心来，边工作边学习。有句话说的好：两手都要抓，两手都要硬。

Answer 3

建议从内在找原因。没有长进的原因是什么？是别人不给你机会，还是你自己没有去争取？长进不仅仅体现在工作成就上，要知道人都喜欢呆在舒适圈子里。如果已经意识到了这是个问题，你需要赶快行动。先调整心态，给自己定目标。十年五年三年一年的目标分别定好。下定决心走出舒适圈，主动学习和改变。

Answer 4

有更好的选择，那么你可以离职，千万不要在没有找好退路的时候就先辞职，这样压力很大，工作后很多事情都是身不由己的，有时候就是很迷茫，为了各种各样的责任。如果没有的话，先找出自己想要提升的地方，然后列个规划，想要到达什么层次，然后奔着目标冲就好了。一定要随时给自己一个未来的规划，只有这样才不会白白浪费时间。

Answer 5

要想让自己成长起来，我们就得多花时间在自己身上，对于那些没必要的应酬、邀约，尽量去拒绝，而不是碍于情面就同意。如果你没做好自己该做的事情，如果你自己没有成长起来，随着年龄的增长，你的日子会越来越难过。相反，如果你成为了一个很厉害的人，你将会有更多的选择权，你的强势也会得到更多的人的理解。