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国企员工主动辞职,怎么办理?压金退吗?
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推荐答案 2019-09-21
你是国企员工,要想辞职就得提前一个月向单位人力资源处交上书面申请报告,领导同意就给你办理辞职手绪,压金会退给你的。
追答
你是国企员工,要想辞职就得提前一个月向单位人力资源处交上书面申请报告,领导同意就给你办理辞职手绪,压金会退给你的,放心吧。
追问
听说辞职有三个月考察期,对吗?
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其他回答
第1个回答 2019-09-21
国企员工辞职跟其他一样的。
提前一个月提出离职申请
(或根据公司规定的流程),
公司批准后办理交接和其他事宜。
压金要看是什么性质的,
如果是培训性质,需要按照公司的
培训管理规定办理。
追问
具体规定有哪些?
第2个回答 2019-09-21
如果他按规定提前一个月辞职的,没有违反别的规定的。应该企业该退还压金。
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国企辞职
有补偿
金吗
答:
国有企业也是按照国家颁布的劳动法,劳动合同法执行的,
如果你主动辞职,是没有任何赔偿的
,只有企业和你解除合同的,才按照规定发给一年工龄一个月工资的补偿,企业没有违法行为,如拖欠或未足额支付工资、不缴纳社会保险费等,主动辞职没有经济补偿金。一般来说个人存在过错(如严重违劳动纪律等)被辞退...
在
国企
干了十二年,想
辞职
能得到那些补偿?
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并
可以要求支付剩余的工资及经济补偿
金(每工作1年支付1个月工资...
国企职工辞职
有没有经济补偿金
答:
法律分析:国企职工主动辞职。
如果单位对主动辞职的职工,没有违反《劳动合同法》的事实,主动辞职的职工不会得到经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
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