总经理把小王、小李、小张3个人同时找来，然后对他们说：“现在请你们去调查一下停泊在港口边的船。船上毛皮的数量、价格和品质，你们都要详细地记录下来，并尽快给我答复。”
1个小时后，他们3人都回来了。
小王先做了汇报：“那个港口有一个我的旧识，我给他打了电话，他愿意帮我们的忙，明天给我结果。我为了保证明天让他给我结果，我准备今晚请他吃饭，请您放心，明天一定给您结果。”
接着，小李把船上的毛皮数量、品质等详细情况给了总经理。
轮到小张的时候，他首先重复报告了毛品数量、品质等情况，并且将船上最有价值的货品详细记录了下来。然后表明，他已向总经理助理了解到总经理的目的，是要在了解了货物的情况后与货主谈判。于是，他在回程中，又打电话向另个两家毛皮公司询问了相关货物的品质、价格等。
在上面的故事中，小张显然是现在众多公司喜欢的员工类型。因为他不仅是去做任务，不仅是做老板“吩咐”他做的事，而且更懂得老板和公司“吩咐”他做事的目的。
能给老板提供他想要的结果，而不是完成任务的过程。这就需要你能解决问题！
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