第1个回答 2012-06-16
特岗教师招聘考试满分为180分。其中笔试成绩满分为120分，笔试成绩作为初选的依据，筛选出参加面试的人选。面试满分为60分，应聘人员笔试成绩与面试成绩之和为最终录取依据。本回答被网友采纳
第2个回答 2012-06-20
特岗教师招聘考试满分为180分。其中笔试成绩满分为120分，笔试成绩作为初选的依据，筛选出参加面试的人选。面试满分为60分，应聘人员笔试成绩与面试成绩之和为最终录取依据。
第3个回答 2020-09-27
吉林省特岗教师笔试120分满。
特岗教师中考生的笔试成绩和面试成绩是按照5：5的比例计算个人总成绩。在笔试中，教育学和教育心理学的得分按6：4的比例计算在笔试总分中。面试分数的50％将计入总分。虽然笔试和面试的比例是一样的，但是各科的分数越高，总成绩就越高。
特殊岗位教师考试在知识点分布上也有一定的特殊性。考点分为教育学、教育心理学、法律法规、职业道德和教师专业能力四个部分。
其中教育学和教育学心理学部分比较常规，大家可以根据相关教材进行复习，相关知识点可以查阅书本进行讲解和背诵。
需要特别注意的是，教师专业能力考核具有相当的特殊性。除了要求的教学设计题外，主观题也在这一部分进行考察，这需要在理解相关知识的基础上进行一定的背诵和记忆。部分法律法规经常出现《教育学》、《教师法》、《义务教育法》等常见法律知识；
除了一般的法律知识外，法律责任的区分是重点内容，我们可以回顾过程，自己组织，分类记忆效果更好。
扩展资料：
特岗教师考试报名要注意事项：
1、首先，教师资格证书的主体与岗位必须一致。
2、其次，根据具体岗位，确定岗位的一些刚性要求。
3、如年龄限制、户籍限制、学历限制、专业限制等要求，专业必须全部符合要求才能进入。
4、不要错过时间。早报名。建议提前3天完成注册，之后几天的审核比较慢，很容易导致注册失败。
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