公司的技能培训协议有效吗？入职时签了一个培训协议，要求服务两年，否则赔偿公司5000元培训费

Question

公司是做植保无人机生产的，我是作为无人机飞手入职的，再入职前我自己交的学费学习的无人机，所操作的机型就是这个公司的产品。入职后，所谓的培训，就是在没有外出工作的时候，使用公司的产品练习，加强技能。那么，我要提前离职，这个违约金我需不需要支付？

Answer 1

这个违约金是需要你支付的，依据就是你和公司签订的协议。这个协议只要你签了，就说明你同意了，就得按协议执行。你不想支付的理由是你是从别的渠道学习的，你自己已经支付了代价，所以你觉得不应当再支付违约金。这是不对的，你需不需要交违约金的依据只有一个，那就是和公司签订的协议。

Answer 2

如果协议是基于平等的原则，并且双方都有权利和义务的情况下签署的，那么协议是具备法律效力应的。
如果你提前离职，可以根据你已经服务的时间和总额折扣。譬如你已经服务了一年，那么你的违约金是可以打对折的。本回答被网友采纳