作为物业公司，应该选择雇主责任险还是团体意外险？

Question

物业公司有50多个员工，一部分是60岁以上，应该选择哪个险种？

Answer 1

建议选择雇主责任险，雇主责任险从雇主的利益角度出发，有效转嫁企业用工风，覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、职业病等责任。
选择雇主责任险后，当发生工伤时，投保公司会把赔偿款是直接发放给企业，再由企业赔付给员工，这样就将企业的赔偿责任转移出去，极大的降低用工风险。
团体意外险责任仅包含意外身故、伤残赔付责任，是一种员工福利。雇员在工作过程中遭受意外伤害，在获得团意险项下赔付后，雇员或家属仍然有权利要求雇主进行赔偿。

Answer 2

雇主责任险的赔付对象，是赔给物业公司，实现对物业公司的责任赔偿，而团体意外险，赔偿对象是出险的人，无法全部替代物业公司的责任，建议还是买雇主责任险

Answer 3

公司都会给员工购买雇主责任险或是团体意外险。那中小型企业该选择团体意外险好，还是雇主责任险?

什么是雇主责任险?

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工，在受雇过程中，从事与保险单所载明的，与被保险人业务有关的工作，而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用，及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

什么是团体意外险?

团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

这两种保险的区别?

团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

如果这家企业买了雇主责任险：那么雇主自己不需要出这50万，因为雇主通过雇主责任险将这个风险转移给保险公司，由保险公司帮他支付这笔钱。

如果这家企业只买了团体意外险：那么由保险公司赔付给这位员工相应的保额，此外呢，这位员工还可以向公司申请赔偿。

雇主责任险常见的保障责任包括意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴、误工补偿、生活护理费、一次性伤残就业补助金、法律费用补偿。

所以雇主责任的保障相对全面，保障项目会更多一些。

团体意外险保障内容和个人意外险基本一致，包含意外身故、意外伤残、意外医疗和住院津贴。

总得来说团体意外险偏重于员工，而雇主责任险有利于老板。