医疗保险可以报销生育费用吗？

Question

单位给我入了医疗保险可是没有交生育保险，准备生孩子了医保能报生育费吗？

Answer 1

有医保，生育能报销。

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

根据《社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

(一)应当从工伤保险基金中支付的;

(二)应当由第三人负担的;

(三)应当由公共卫生负担的;

(四)在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

Answer 2

医疗保险不能报销生育费用，因为生育不是病，医疗是指因病住院，如果你交的是五险的话，里面应该包含生育险。医疗保险是不能报销关于生育方面的问题，这是国家医保政策规定的，医疗保险主要报销常见病，多发病的住院治疗，如果涉及到第三方责任人也不能报销，医疗保险可分为省医疗保险，市医疗保险和新农合医疗保险等，根据医院级别和不同医疗保险类别报销比例也不一样，医院级别越高报销比较越低，如省级大三甲医院比市级三甲医院报销比例低一些。

生育保险的报销条件

1符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;

2所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。

以上内容就是相关的回答，如果自己是生育的话，那么就必须要有生育保险来进行报销，保险一般来说不会进行报销的，这个生育保险是属于社会保险之中的，一般在员工入职的第一个月开始就需要进行办理

Answer 3

一、医疗保险不能报销生育费用，但如果你交的是五险的话，里面应该包含生育险，就可以报销。

二、生育保险的报销条件

1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；

2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

三、生育保险报销多少

1、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

2、例如一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元；

3、由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；

4、假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

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扩展资料：

保险待遇

一、生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；

1、生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

2、生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

3、参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

4、生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。

二、生育保险生育津贴

1、职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

2、女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；

3、法律、法规规定的其他情形。（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数）

三、报销流程

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章；

5、提供结婚证、独生子女证、出院小结等材料；于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。

参考资料来源：/baike.baidu.com/item/%E7%94%9F%E8%82%B2%E4%BF%9D%E9%99%A9/1838261?fr=aladdin#6"target="_blank"title="只支持选中一个链接时生效">百度百科：生育保险

Answer 4

医保生孩子可以报销吗？女性朋友之所以会关心这个问题，是因为从怀孕开始至生产结束之后整个时期，需要进行各种大大小小的检查，以及生产后需要住院观察一段时间，如果全部自费所花费的费用是不少的，为了减少负担，就想知道是否可以报销。

生孩子所产生的费用一般只能通过生育保险来报销的，与医疗保险是没有关系的，所以女性只要按照国家规定正常缴纳了生育保险，并符合当地所要求缴纳的最低期限，不同地区有不同要求，一般从1-12个月不等，另外还必须符合国家计生政策，才能享受国家生育保险的待遇，但如果没有缴纳生育保险，只有医保就不能享受报销了。

女性在怀孕后，并在办理了准生证之后，再由其所在的用人单位，携带相关申报材料到所在属地的社保局生育保险窗口进行申报，相关资料经过审核工作人员受理核准无误之后，就可以签发生育保险证明了，这个证明文件必须保存后，在生育之后用于生育医疗费用报销的。

生育保险报销需要在生育结束1年内进行，不然就无法报销了，因此女性在生育结束后，准备好生育消费相关凭证以及宝宝出生医学证明，由其所在用人单位到所在属地社保局进行支付结算，在审核工作人员受理核准无误之后，30天以内就能将生育医疗费和生育津贴支付到账。

Answer 5

众所周知，孕产妇从怀孕到生子，这短短的十个月，消耗的费用却很高，产检费、药物费、营养品、宝宝的日常生活用品等等，都需要大量的费用。尤其是产检费，对于很多家庭来说都是一笔负担。但是，在这其中，其实有一大笔的费用完全可以报的，这能大大减轻许多家庭的生活负担。目前二胎政策放开之后，各类型的社会福利都趋于完善，人们的生活有了许多保障。但是有一些新手孕妈，不懂得哪些项目可以报销，该怎样报销，那么，我们今天就来讨论下产妇在生完孩子之后，所产生的生产费用该怎样进行合理报销？

1.生育保险

这类保险是针对于在正式单位上班的女性，单位会为每一个孕妇缴纳一定比例的生育保险，只要时间够一年，妈妈们在生产结束之后就可以报销部分生育的费用。其保险范围也较广泛，其中包含：产检费、手术费、医疗费等，如果在生产完之后，由于生育引发的一系列并发症所花费的费用也都可以进行报销。正常情况下的检查、生产，以及产后42的检查都涵盖着生育保险范围内。当然，如果你所在的单位没有生育保险政策，那么你生完孩子的费用就需要按照你所在单位制定的报销方式进行报销。这是不是为孕妈减轻了一点负担呢？

2.生育津贴补助

根据我国相关法律、法规的规定，生育津贴补助实际是对因为生育而暂时离开工作岗位的产妇给予一定的生活补助，它是按照该单位上年度每月的平均工资给产妇给予一定的补贴。孕妈在生完孩子之后可别忘了领啊。

3.医疗保险卡

这个就是我们平常所说的医保卡，生孩子是可以使用医保卡进行报销，只要孕妈妈们参加了医疗保险缴纳，就可以通过医保卡进行支付，并且产检项目中有一小部分是可以免费检查，所以去定点医院做完产检后，使用医保卡，医院都会自动免收费用。但要注意的是，使用医保卡报销产检项目后，就不可以使用生育保险进行报销，孕妈可不要弄混了呀。

4.新型农村合作医疗

一定要有农村户口才可以使用这个项目进行报销。无论最终选择的生产方式是是无痛分娩、顺产亦或是剖腹产，只要按照规定每年在固定时间缴纳费用，就可以进行报销。在生产完之后，产妇需要准备本人身份证的原件和复印件、以及医院的收费依据、社保卡和银行卡在一年内回户口所在地进行报销。报销后的费用将在一个月之后打进登记的银行卡或者社保卡里。