未足额缴纳社保，可要求经济补偿吗

Question

如题所述

Answer 1

未足额缴纳社保可以申请经济赔偿吗？

Answer 2

1、如果严格按照法律规定，单位应当以你的工资额作为缴纳社保的基础。但是，实践中，很多单位都是按照当地的最低工资标准作为计算基础，也就是把你的基本工资调低，其他收入调高，以达到减轻单位缴纳份额的目的；
2、所以，单位如果在你的工资条的项目分配上做了手脚，使得你的总体工资虽然高，但是基本工资符合当地最低工资标准，它就不违法，你也没有理由要求补偿！本回答被网友采纳

Answer 3