公司在离职当月将企业缴纳社保部分也扣到我工资里,这合理吗?

在8月5号离得职,公司虽为我缴纳了8月份社保,但在我工资中不仅扣除了8月份个人缴纳部分,还扣除了应该属于企业缴纳的部分,这样合理吗?

员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。

员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规**买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。追问

我去当地的劳动监察咨询,他们说没干满一个月社保应该自己缴纳,公司扣正常,他们不管那,怎么办

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2018-10-12
公司20%,个人8%
相似回答