在职场上，这5个人最容易受领导冷落，有你吗

Question

如题所述

Answer 1

【1】只会干不会说的人——这种人还不少，天天干着最脏最苦的活，出着黄牛般苦力，平时连和领导沟通的勇气都没有，更不用提去宣传自己了，现实就是这样，干的好不如说的好，说的好不如既干的好又说的好，那些只会干不会说的人铁定会被领导所冷落。

【2】不善于和领导沟通的人——在单位里，和领导进行沟通是把你的思想状况，工作情况让领导知道的途径，而偏偏有很多的人不善于和领导沟通，甚至见到领导就脸红，害怕和领导说话，更不愿意将自己的情况向领导汇报，或者是充分的沟通。有很多事情你做了不说，领导看见也会装作看不见，更不用说其他的同事了，当有提拔机会的时候，你就完全处于被动的地位，当然也最容易受到领导的冷落，不善于和领导沟通就是自己把自己埋没，难怪领导冷落你哦。
【3】频繁跳槽的人——频繁的跳槽会让人感觉不稳定，其实领导愿意用你也只是临时用你而已，当你的价值发挥完了的时候，可能就是领导放弃你的时候，而且在领导选拔重要干部的时候，对于频繁跳槽的人是持排斥态度的，即使你强烈的去争取，也会受到领导的冷落。

【4】时听话时不听话的人——这种人情绪很不稳定，态度也不稳定，有时候很听话，在领导面前学很乖的样子，但有时候又非常的不听话，老是和领导对着干，这种忽好忽坏的员工，在领导看来是典型的情商比较低，所以也最容易受领导的冷落，如果不及时的调整和改变，很难在职场上有大的发展。

【5】不立功却天天邀功的人——这种人在职场上也很常见，依靠自己的能力和所从事的工作，是不会立什么大功的，所以每天就想着法的把别人的功劳纳入到自己的名下，当别人不和他计较的时候，倒还没有什么，让别人和他计较的时候就会显得很难看，当然，领导也不傻，对于这样的人，领导也不大，会重用和培养。