公司法务是负责公司的所有有关法律的事务。其具体负责的事务包括以下方面：
1、涉及到公司与其他相对方所签属合同的审查；
2、参与公司与其他商业单位的商务谈判；
3、负责公司的员工的法律培训；
4、起草公司的内部规章制度；
5、处理公司在经营过程当中所遇到的相关法律纠纷；
6、代理公司参与诉讼。
扩展资料
一、角色和定位
律师是以支柱性群体存在的，能够全面代理各类诉讼，从宏观、全局上掌控企业法律的一切问题，其业务成效会直接影响企业的生死存亡;法务不同于律师，通常作为企业辅助性团队而存在，职责主要在于保障企业的日常法务问题，工作内容比较单一。
律师对于企业风险的把控会产生更为明显直接的必然关联，而法务则达不到如此高度。
二、专业性
法务人员对于日常事务处理基本可以胜任，但受自身知识结构、工作经验等方面的限制，其专业性尚有所欠缺。法务适合初创企业，同时需要兼任行政、人力等后台管理工作。
执业律师具备深厚的专业知识和丰富的诉讼经验，能够将专业知识与实践经验更紧密的结合，从而使其对防范风险方面更加敏锐。
企业风险重在预防，但并不能完全杜绝，当纠纷产生演变为诉讼时，律师强大的诉讼技巧，可以最大限度维护企业利益。
三、独立性
法务人员是公司的员工，需要遵守公司的规章制度，企业要为其按月支付工资、缴纳社会保险，对其进行管理。
提供法律顾问服务的执业律师具有相对独立性，无需遵守公司的规章制度，只按照双方签订的顾问合同的相关约定提供服务。“外来的和尚好念经”说的就是这个道理，律师能够置身于企业经营之外，提供更公正、客观的建议和意见。
该处不同各有利弊，法务人员坐班制一天8小时工作时间均服务于企业，时间更有保障，与企业的业绩息息相关。但当企业风险与员工权益或薪酬利益发生冲突矛盾时，由于缺乏独立性，很难作出公平的处理或提出客观的意见或建议。
四、工作效率
法务工作人员受到人数、工作量、工作时间等方面的限制，有时工作效率并不高。同时稳定的坐班制上班方式也很容易产生企业普遍存在的懈怠情绪。
而法律顾问律师则不同，与企业建立签订顾问合同后，律师会与企业管理人员保持密切联系。及时了解企业的经营状况，根据企业自身实际情况将可能产生的纠纷，尽可能地消除在萌芽状态。同时电子信息的发展，缩短了律师与企业间的实际距离，借助传真、网络、电话等通信技术，企业可以在需要时第一时间获得律师的服务。
公司法务的主要工作内容是：
1、有关于公司合同的管理；
2、公司的招投标管理工作；
3、公司涉及的诉讼、纠纷调解；
4、公章、证照、资质、及知识产权证照管理；
5、劳动合同管理；
6、负责公司的普法宣传及专业法律培训；
7、法律咨询；
8、法律政策研究；
_9、领导交办的其他法律事务：决策机构临时交办的其他法律事务工作。
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
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法务工作职责如下：
1.合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核；
2.处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务；
3.收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施；
4.为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询, 负责制订公司的各类法律文件。
扩展资料：
工作流程：
1、合同类业务：拟定/送审/修改通知→当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→合同拟定/审查/修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交成果----反馈（范本化/相关问题处理）。
2、咨询类业务：咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事人要求）→准备答复（方式选择、内容整理）→答复----反馈（形成建议/意见）
3、建议、意见类业务：自主观察/信息收集/反馈→思考（性质划分、如何应对）→作出建议/提出意见（法律/管理角度）----反馈（制度化/移交其他部门）。
4、争议处理/诉讼辅助类业务：部门反馈/公司指令→根据法律要求/律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持/法律支持→参与具体过程→结案/争议进展动态报告----反馈（规范化措施建议/预防意见）。
参考资料：法务 百度百科
工作内容：
1.合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核；处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务；
2.收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施；
3.为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询, 负责制订公司的各类法律文件。
扩展资料：
工作流程
1、合同类业务：拟定/送审/修改通知→当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→合同拟定/审查/修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交成果----反馈（范本化/相关问题处理）。
2、咨询类业务：咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事人要求）→准备答复（方式选择、内容整理）→答复----反馈（形成建议/意见）
3、建议、意见类业务：自主观察/信息收集/反馈→思考（性质划分、如何应对）→作出建议/提出意见（法律/管理角度）----反馈（制度化/移交其他部门）。
法务工作的工作目标：
预防风险、谨慎处事仍将是法务工作的基本基调，争取无争无诉是法务工作的根本目标。法务是一份“保守”的工作，倾向于低风险操作，在保障公司利益的情况下追求效率。
多学多问多了解，多理解多沟通多配合是法务工作的基本方法。通过望、问、听的方式来了解公司法律事务的运作流程、获得相关部门的理解与配合。
参考资料：百度百科 法务
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1、涉及到公司与其他相对方所签属合同的审查；
2、参与公司与其他商业单位的商务谈判；
3、负责公司的员工的法律培训；
4、起草公司的内部规章制度；
5、处理公司在经营过程当中所遇到的相关法律纠纷；
6、代理公司参与诉讼；
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