教师招聘计划里面学科的岗位分为A、B、C、D，但是没有区别，只是岗位设置的需要，为了分组。
教师招聘基本条件：
1、具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；
2、具有博士学位或本学科最高学位；
3、应聘教授职务不超过45周岁（1974年1月1日之后出生），应聘副教授职务不超过40周岁（1979年1月1日之后出生），应聘助理教授、讲师、助教职务不超过35周岁（1984年1月1日之后出生）；
4、符合相关学校及各学科相应职务的其他任职条件。
扩展资料：
教师招聘计划招聘程序：
1、学校面向全球公开招聘，招聘信息年度有效，岗位聘用情况将根据招聘工作进展情况进行更新。
2、在招聘系统中填写应聘信息，提交可证明符合聘任条件的相关材料扫描件作为附件（PDF格式，含学历学位证书，论著、科研项目、专利等科研成果证明，获奖证明等）。
3、在招聘系统中选择应聘岗位，并提交应聘申请。
4、学校将根据人才引进和教师职务聘任的相关工作程序进行审核、接洽。
参考资料：百度百科-教师招聘考试
没有任何区别。
招生单位为了更好地进行应聘，会把应聘者分成A、B两组，只是为了能尽快地完成应聘或者是面试，达到录取的结果，从不同的分组里选拔出最适合招聘单位的人才。
有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试。
老师招聘条件：
1、有教师资格证。
2、年龄要求。为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有了一定的要求。我们都知道部分地区报考教师编的年龄要求一般是在35岁以下，还有少部分是40岁以下。但具体放宽多少还没有统一的标准，具体要以各地简章要求为准。
3、专业相近。这里的专业相近并不是说必须是师范生，而是所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同。
4、学历要求。一般申请幼儿园教师资格，应当具备大学专科及以上学历，申请小学教师资格。应当具备大学专科及以上学历，申请初级中学、高级中学、中等职业学校文化课、专业课教师资格，应当具备大学本科及以上学历，具体要以当地的教师资格笔试公告为准。
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