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我写了辞职申请一个月后走,但领导批的时候是2个月之后才可以走,那我可以一个月后走吗?
公司压了我一个月的工资,我怕我一个月后走了公司不发我工资。我该怎么做?
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推荐答案 2014-03-24
法律规定递交书面形式的辞职报告之后30天就可以离职了 下个月去拿最后一个月的工资 比如你4月走的 4月份的工资得5月份回去拿 或者给你打卡里 不能少你工资的
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其他回答
第1个回答 2014-03-24
你可以说你有急事,请领导通融的。一般不会那么不近人情的,除非你的人缘很差,或者你的领导很坏!
第2个回答 2014-03-25
根据公司的规章制度办事
第3个回答 2014-03-24
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
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我想辞工公司
领导
批准我一个半月我想
一个月走
怎么办?
答:
按照法律规定
,辞职时
未支付的工资,应当在公司收到
辞职申请
并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职
的时候
工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。工资支付暂行规定第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合...
向
领导写了辞职
理由
但是领导
说不是你想辞一个月后就批
一个月后,
而是...
答:
公司的回应是不合理的。根据劳动法的规定,员工离职需在
一个月
前书面提出辞职申请。如果公司有强令冒险作业等情况员工可以在当场提出解除合同。你向领导提交
了辞职申请,领导
不答应,还说他随意批复,不按一个月的时间,其实是不对的,如果有必要,你可以向劳动部门反映、投诉,公司很快就会批准了。
签了劳动合同,我提交
了辞职
信
,一个月后可以走
吗?
答:
签了劳动合同,劳动者提交
了辞职
信
,一个月后可以
办理离职手续的,按《劳动合同法》规定,劳动者辞职,试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位就可以的。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情况的,劳动者也可依此条提出解除合同,并可要求支付经济补偿金的。法律依据如下:《劳动合同法...
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