我去年给老板开车撞人了 车辆没有保险

Question

我给老板开车 老板临时给我指派了一辆车 结果我开出去撞人了 车辆没有保险也没有年审 我也并不知情 请问这事的责任怎么划分 我应该承担多少责任

Answer 1

简单来说，如果是没有违反交通规则，发生交通事故由老板负责。如果自己有重大过失，老板有权像你追偿。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
法律依据很明确，虽然你是帮人做事，履行要么是基于劳动合同关系的职务行为，要么是基于雇佣关系的劳务行为。
两种行为如果在劳动过程中出了事故，用人单位或者雇主承担责任后是有权向事故人追究责任的。
拓展资料：
交通事故定义
按照我国相关法律的规定，道路交通事故，是指车辆在道路上的行驶途中因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。
构成交通事故应当具备下列要素：
（1）必须是车辆造成的。车辆包括机动车和非机动车，没有车辆就不能构成交通事故，例如行人与行人在行进中发生碰撞的就不构成交通事故；
（2）是在道路上发生的。道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所；
（3）在运动中发生。是指车辆在行驶或停放过程中发生的事件，若车辆处于完全停止状态，行人主动去碰撞车辆或乘车人上下车的过程中发生的挤、摔、伤亡的事故，则不属于交通事故；
（4）有事态发生。是指有碰撞、碾压、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等其中的一种现象发生；
（5）必须有损害后果的发生。损害后果仅指直接的损害后果，且是物质损失，包括人身伤亡和财产损失；

Answer 2

简单来说，由老板承担赔偿责任，如果自己有重大过失，老板有权像你追偿。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
法律依据很明确，虽然你是帮人做事，履行要么是基于劳动合同关系的职务行为，要么是基于雇佣关系的劳务行为。
两种行为如果在劳动过程中出了事故，用人单位或者雇主承担责任后是有权向事故人追究责任的。
就你所描述的情况，更像是劳务雇佣关系
根据法律规定，劳务雇佣关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由雇佣人承担侵权责任。但雇员有故意或者重大过失的情形，应当与雇主承担连带赔偿责任。
所以，老板在承担赔偿责任后，是可以向你追偿的。追偿的前提是你有故意和重大过失，而交通事故致人死亡，不用怀疑的已经构成重大过失，因为驾驶人都有谨慎驾驶的义务，所以你需要承担部分赔偿责任。
如果你和老板之间是劳动关系，你是聘用的职工
即使是聘用的职工，在劳动过程中也有义务遵守劳动规定，不得在劳动过程中侵害其他人的合法权益。

你开车，其实是执行单位工作任务的过程，而在工作期间，你除了需要遵守单位的工作要求和规章制度，也需要遵守法律法规规定的劳动义务。
如上所说，驾驶员都有通用的驾驶义务要求，一是谨慎驾驶，二是安全注意义务，如果在工作期间没有履行好这两项义务，单位有权因你的工作所造成的损失进行追偿。

Answer 3

帮老板开车，但车没有买保险，发生交通事故由老板负责。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本回答被网友采纳

Answer 4

当然由老板承担责任。