一个员工如何拥有老板层面的特质？

Question

如题所述

Answer 1

提高技能，团结协作，努力做好本职工作。想来想去，这三个方面足矣。技能不高就谈不上把工作干漂亮；难与别人相处对团队会带来危害，还有可能成为害群之马；前两项都很棒，但就是不努力，凡事计较的太多，这样的人老板也不会喜欢。虽然都用“德、能、勤、绩、廉”来评价员工，但实质还是上边三方面。

Answer 2

聪明的老板，都懂得考虑公司前景，做出长远打算。而好的员工，同样懂得这一点。而能力的获取，不是靠从天而降的好运，而是靠脚踏实地的锻炼。有前瞻思维的员工，目光长远，他们知道自己该做什么事。想得远，才能做得对。做得对，才能走得远。眼界决定前途，思维决定跃拥有主动思维：哪怕工作平凡，他们也能主动摸索，学到经验。老板没有进取的思维，就会成为平凡的常人；而员工如果有拓展的思维，则能成为富有的老板。

Answer 3

平时要学会思考的，领导喜欢动脑筋的员工，很多人在工作中比较死板，不会灵活贯通，同一件事情要让领导三番五次的去讲去教，那么领导肯定不会喜欢这样的员工，所以再工作中要勤动脑，学会举一反三，这样领导会觉得带着你很轻松。

Answer 4

多看管理类的书。想问题把自己放在老板的角度。当你以老板的角度、老板的心态想问题，你就拥有老板的思维了。前提是你得尽量放大格局。

Answer 5

要想成为老板，应学会与员工沟通，人与人之间最基本的就是沟通与交流，作为老板，应学会与员工进行沟通，了解清楚员工的真实内心想法，可以很好的帮助公司更进一步。