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提成,底薪可以低于最低工资标准吗
如题所述
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推荐答案 2018-05-28
当然是不可以的
了
每个月的工资都是不能低于最低工资标准的
不过,也不会有公司的工资低于这个标准的吧
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第1个回答 2018-05-27
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。
最低工资不包括加班工资,但包括奖金(业绩提成)
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底薪加
提成,底薪低于最低工资标准
答:
法律主观:员工工资待遇底薪不得低于当地的最低工资标准
,属于劳动者和用人单位签订劳动合同时确定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
公司
底薪
没有达到当地
最低标准
违法吗
答:
零底薪全提成的薪酬模式同样违反了最低工资保障制度,即使劳动者未完成额定任务,
其工资也不得低于最低工资标准
。公司薪酬制度的组成:1、基本工资:是员工固定获得的工资部分,通常与员工的职位、资历和工作性质相关;2、绩效工资:根据员工的工作表现和完成的任务量来确定的可变动工资部分;3、奖金和补贴...
...+
提成
的工资方式,若
底薪低于
当地
最低工资标准,
是否违反劳动法...
答:
底薪低于当地最低工资标准,并不一定违法
。只要正常出勤支付的工资报酬,不低于当地最低工资标准就不违法。《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,...
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