2020年1月1日算3倍工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

2020年1月1日属于法定节假日，在法定节假日工作的，按照三倍工资计算。需要注意的是，只有元旦当日为法定节假日，享受三倍工资，其他连休是按照双倍工资计算。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国劳动法

Answer 2

元旦节属于法定节假日，按照相关法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此1月1日元旦节加班的，应当支付3倍工资本回答被网友采纳

Answer 3

2020年1月1日是元旦，属于法定节假日。
法定节假日属于带薪休息日，不上班也应支付工资。
如果上班则属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬，而不得用调休替代。