没签劳动合同可以直接走人吗

Question

我现在在一家寿司店上了快两个月的班了，但是还没签劳动合同。那我直接走人，他如果扣我工资，这合理吗？

Answer 1

在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

Answer 2

不合理。用人单位招用劳动者后应当在三十天内与劳动者签订书面劳动合同。逾期劳动者可以在一年内要求支付双倍工资，超过一年，认定为与劳动者签订无固定期限劳动合同。劳动者解除劳动合同须提前三十通知用人单位。追问

那我就可以直接走人，他也必须结清我上了两个月的班的工资 对吗

那我就可以直接走人，他也必须结清我上了两个月的班的工资 对吗

追答

最好先取得你在单位上班的证据，比如考勤记录，员工卡，工资支付证明，等证据。可以通知用人单位解除劳动合同要求支付双倍工资未支付不部分。要求单位依法缴纳社保以及要求支付因用人单位未依法缴纳社保被迫辞职的经济补偿金半个月工资。

Answer 3

不合理,没有签合同的情况下，是可以走人的追问

那就是说他必须结清我的所有工资 对吗

那就是说他必须结清我的所有工资 对吗

追答

是的 有劳动法的

追问

知道了，谢谢

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Answer 4

没签劳动合同，怎么辞职？