高分求一份大学生职业生涯规划书，会计专业的

Question

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百度上要求搜索不到

Answer 1

　　大 学 生 职 业 生 涯
　　规 划 设 计 书

　　学 院
　　班 级
　　学 号
　　姓 名

　　一、 引言
　　人生本没有意义，每个人都要给自己规定一个人生的意义。我要思考的结果是：用我的生命去做我热爱的事情，它不仅让我快乐，而且对人类有所帮助。在现今这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。对于每个人而言，职业生命是有限的，如果进行有效的规划，势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生，若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会，怎能使自己占有一席之地？因此我为自己拟定一份职业生涯规划，有目标才有动力和方向。
　　所谓“知己知彼，百战不殆”，在认清自己的现状基础上，认真规划一下自己的职业生涯。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己，认识自己，了解自己，做好自我评估，包括兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想、我能、我应该干什么，在众多的职位面前我会选择什么等问题。所以要想成功就要正确评价自己。
　　二、自我分析
　　职业兴趣 我比较喜欢安静而细心，轻松而稳定的工作，比较向往都市白领阶层及以上的工作环境和模式。但偶尔也喜欢尝试新鲜的事情，自身性格也比较能接受新工作任务的各项挑战。
　　职业能力
　　（能够干什么） 在我的大学本科期间学习的是会计专业，一直成绩都很好，对相关会计工作平时积累的比较多，因此多相关工作也比较了解，能较快地适应和胜任相关会计专业的工作。
　　经过自己的努力奋斗和积极备考，我也取得了会计从业资格证和初级会计职称，并正在为中级会计职称和注册会计师等更远大的目标在准备之中。
　　另外，我还考取了教师资格证，平时也正在做相关家教兼职工作，积累教学经验，希望以后能在这方面也能有所应用。目前我能够做一些初级的数学和理科性质的教学教育工作。
　　个性特质 本人性格能动亦静，做事沉稳，比较有耐心。既适合与人打交道的管理式工作，也能适应相对单调重复式的会计工作。此外，我为人比较和善，长期与小孩进行沟通交流，也使我比较适合做一些与人交流的初级教学工作。
　　职业价值观
　　（最看重什么） 相比于工资薪酬比较高的工作，我比较看重个人的发展前景。特别希望就职后仍有很高的升职空间和学习深造的机会。也希望能在以后的工作中，尝试新鲜的事务，积累丰富的经验和知识储备，接触不同的人群，增长见识，提升自己的素质和能力。
　　胜任能力
　　（优劣势是什么） 我的优势能力 我的弱势能力
　　1、牢固的专业知识和技能
　　2、处事沉稳细心，很有耐心
　　3、性格随和，懂得灵活变通
　　4、表达能力较好，为人和善
　　5、有较强的心理承受能力和抗压能力 1、性格不够开朗，气场不强
　　2、缺少经验，实践能力不够
　　3、身体素质较弱，体力和精力不足
　　4、自身的外语能力不足，急需提高

　　自我分析小结：
　　由于我的性格能动亦静，做事沉稳，有耐心，且比较喜欢和适合安静而细心，轻松而稳定的工作，因此比较适合与人打交道的管理式工作，也能适应相对单调重复式的会计工作。在我的大学期间学习的也是会计专业，对相关会计工作平时积累的较多，对相关工作较了解，能较快地适应和胜任相关会计专业的工作。
　　经过自己的努力奋斗和积极备考，我也取得了会计从业资格证和初级会计职称。
　　相比于工资薪酬比较高的工作，我比较看重个人的发展前景。希望就职后仍有很高的升职空间和学习深造的机会。也希望能在以后的工作中，尝试新鲜的事务，积累丰富的经验和知识储备，接触不同的人群，增长见识，提升自己的素质和能力。
　　三、职业分析
　　家庭环境分析 经济状况：父母均为工薪阶层，有固定薪水，不算富裕但经济较稳定。不急于改善家庭条件，就业选择较广，压力较小。
　　家人期望：由于家人期望较高，从小管教严，个人生活和学习习惯良好，家人对以后的工作环境和发展比较重视，希望有所成就。
　　家族文化：父母均受过高等教育，家庭和睦，性格和心态较端正。
　　学校环境分析 学校特色：历史悠长，文化积淀深，管理严格，学习氛围强。
　　专业学习：学校重视会计专业，注重专业技能和实践能力的培养。
　　社会环境分析 就业形势：热门专业人才过剩，就业形势严峻，缺乏高层人员。
　　就业政策：鼓励毕业生到城乡基层和非公有制企业就业，支持自主创业，强化毕业生就业能力和服务。
　　竞争对手：往届毕业生、会计专科生、中专生、及留学生等。
　　职业环境分析

　　职业分析
　　会计适应中国外向型经济的发展形势，国家急需一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人员和财务管理者。此外，CPA、ACCA等专业就业前景好，行业人才稀缺，社会需求量大，待遇也比较丰厚。会计工作的前景还算比较好，特别是高层次的财务管理等职务，市场需求较大，发展前景和潜力都很好。
　　单位分析
　　国企：需求大，但待遇和发展一般。
　　民营：企业都只是招收普通的会计人员，不要求其具有财务管理和分析能力的专业人员。
　　外企：整体素质要求较高，但其待遇和发展都较好，竞争性强。要求具备一定的财务管理和分析能力的专业人员，并定期会对职员进行专业培训和文化学习。实行淘汰机制，压力较大。
　　事务所：薪酬待遇良莠不齐，视事务所的具体规模而言。大多事务所的工作任务都比较繁重，整体要求较高。毕业生能从中学习到很多实际的东西， 充分锻炼意志和能力。
　　公务员：工作稳定但难有较大发展。被高校招进当老师，工作轻松稳定，压力小。常被当做有经验的会计人员的第二职业。
　　地域分析
　　目前我所在地区是成都，因适应社会和经济高速发展的需要，对会计和中级以下财务人员的需求量较大，但要求不算太高，工作压力较小。相比经济发达的沿海城市，高层财会人员集聚，激烈的竞争和高压的淘汰制度。成都更适合我们这样的大学本科毕业生进入社会，进行相关会计工作。特别是对于女生，其较为舒适，悠闲的文化背景，对我们的要求更为宽松和适宜。并且，由于从小在四川成长，对这里的生活适应起来也较快速和容易，亲戚和朋友等都分步在川内各地，对我们今后的生活也有一定的帮助。
　　职业分析小结：
　　根据我自身的经济状况、家人期望、家族文化背景，以及学校特色、专业学习等相关情况，结合就业形势、就业政策及可能的竞争对手，制定适合自己发展的职业计划和方向。
　　由于会计适应中国经济的发展形势，并且CPA、ACCA等专业就业前景和潜力都很好，行业人才稀缺，社会需求量大，待遇也较为丰厚。
　　而就具体的单位分析，需要我们分别从国企、民营、外企、事务所、公务员等方向进行具体详细的了解和分析，确定自己的发展目标和大致方向。
　　最后，对于地域分析，目前我生活的城市成都，对会计人员和中级以下财务人员的需求量比较大，工作压力较小。相比经济发达的沿海城市，成都更适合我们，特别是对于女生进入社会，进行相关会计处理工作。此外，在四川成长的我们，对这里的生活适应起来也比较迅速和容易。
　　四、职业定位
　　我的职业目标： 注册会计师，中型企业的财务主管。
　　实现这一职业目标的SWOT分析：
　　优势因素（Strengths）：
　　1、大学期间学习的是会计专业，具备相对牢固的专业知识和技能，对相关职业要求也有一定的了解和准备。
　　2、做事沉稳细心，很有耐心，适合做会计这样繁琐、重复性的工作。
　　3、学习比较刻苦努力，考取了会计从业资格证和初级会计职称，并为中级会计职称和注册会计师这个目标一直在学习和准备中。
　　4、性格开朗随和，懂得灵活变通。适应性较强，能较快投入相关会计工作。表达能力较好，善于与人沟通，处事能力不错,并具有较严密的逻辑思维。
　　5、有强烈的上进心和热情，注重自身和集体的共同发展，有很强的团队精神，有从事会计行业的热诚。
　　劣势因素（Weaknesses）：
　　1、平时比较注重理论学习，工作经验较少，实践能力还不够。
　　2、性格不够开朗大方，气场不强，领导能力还有待提高。
　　3、身体素质不够，对长时间、耗体力或者熬夜加班的工作目前还难以承受。
　　4、家庭环境中没有从事相关职业的人，对具体的工作没有真切深入的了解。
　　5、自身的外语能力不足，虽然取得了大学4、6级英语考试，但英语水平尤其是听力和口语能力较弱，需要提高。
　　机会因素（Opportunity）：
　　1、当前社会对注册会计师的需求很大，国家缺少全面、高素质的财会人才。
　　2、在一些中小企业，对会计方面的大学本科生的需求还是比较大，因为是热门专业之一，所以就业面相对还是比较广的。
　　3、目前电脑、图书馆等软件硬件设施较好，可以为我们提供方便快捷的途径，随时查阅大量的有关资料。
　　4、在大学期间，我比较注重与人交往，平时积累了一定的人缘，自认为交际圈还算广，获取各种消息信息的能力也不错。
　　5、大型企事业单位虽然要求有工作经验，又具备高学历的专业人才，但也会视具体能力考虑聘入。我们可以先在相关单位对自身进行充分锻炼、积累经验和实践操作能力，待具备了较高能力后，再努力加入大型企业，实现自己的梦想。
　　威胁因素（Threats）：
　　1、虽然当前社会对注册会计师的需求很大，国家缺少全面、高素质的财会人才，但在这方面的考试难度很大，报考注册会计师考试的人数逐年增多，并在短期内并没有所下降的趋势或征兆。
　　2、要通过考试、面试，取得注册会计师执业证书的难度不容小觑，这需要我们付出很多时间和精力，对意志力和耐心的要求也很高。
　　3、无论是在准备考试，还是面对就业环境的分析，我们所面临的竞争压力都在逐年加大，这也需要我们有较强的心理承受能力和抗压能力。
　　4、面对高压的竞争，我还缺乏更深层次的专业知识、技术训练。在外语方面的要求也需要更加地努力，不断突破自己，自我提升。
　　五、计划实施
　　计划实施一览表
　　计划名称 时间跨度 总目标 分目标 计划内容
　　策略和措施

　　短期计划（大学计划） 2010年～2014 年 完成会计专业本科学习，并考过CPA 四门考试，找到合适工作。 逐步完成校内会计专业学习和考试。此外对CPA考试，大三考过两门，大四至少再考过两门。并兼顾准备面试应聘，找到合适自己的工作。 会计专业学习，课外自学备考，职业技能培训和实习实践，就业准备。 大三以学习专业课程和掌握基础职业技能为主，利用各种节假日在外实习兼职，积累经验和实战能力。大四主要集中精力，积极自学备考，完成学习目标，并认真准备应聘工作，为找到合适自己的工作而不懈努力。
　　中期计划（毕业后五年计划） 2014年～2020 年 通过CPA的全科考试，成绩优异。并实现在会计师事务所工作的目标。 大学毕业后的第一年就完成CPA的全科考试。第二年便开始积极准备，转业事务所，第三年进入事务所工作，有自己稳定的工作职位。 从基层实践做起，积累经验和三脉。在工作中不断积累总结，根据自身的具体情况，重新制定新的未来发展方向，重新确定自己的努力目标。 努力尽快考过CPA，全身心投入准备，进入会计事务所工作，锻炼综合技能和自身体能。同时加强与人沟通的能力，实现自我深造，不断提升自己的各项综合技能，为以后进一步发展做准备。在制定了新的目标计划后，做更深的努力和尝试，以更快地实现发展目标。
　　长期计划（毕业后十年或以上计划） 2020年～2025 年 进入知名外企或大型企事业单位工作，并担任相关财务经理工作 第十年进入知名外企或大型企事业单位工作，并努力达到职务升迁，事业稳定下来，稳步发展。第二十年经过自身的努力，提高升职空间和能力，并担任该企业的财务经理工作，实现目标。 进入大型企事业单位工作，事业稳步发展。经过自身的努力，提高升职空间，并担任该企业的财务经理工作。家庭和睦，身体健康，注重下一代的培养和教育。 尽快适应进入知名外企的工作程序和流程，适应相关的会计工作升迁和变动，认真负责，积极上进，努力做好自己负责的事，及时高效地完成上司交给我的工作，得到老板的尊重和器重。在此基础上还需注重培养管理能力，得到老板的赏识和提拔，争取高层次的发展，为自己的美好未来而努力奋斗。
　　详细执行计划如下：
　　本人现正就读大学二年级下期，我的目前大学计划是：在高质量完成专业学习的同时，在外实习兼职，积累经验，并积极备考，毕业前至少考过CPA 四门考试，大四找到合适的工作，规划好未来的人生方向。
　　大三努力学习校内专业课程，掌握基础知识和专业技能。利用各种节假日在外找一下与会计专业相关的实习或者兼职，积累经验和实战能力，锻炼和提升自己的各项能力，以适应今后更加激烈的竞争。大四主要集中精力，积极自学备考，完成学习目标的同时，认真准备应聘工作，为找到合适自己的工作而不懈努力。
　　大学本科毕业后，集中于努力尽快考过CPA的全科考试，全身心投入准备和计划，进入会计事务所工作，锻炼综合技能和自身体能。同时加强与人沟通的能力、继续学习，实现自我深造，不断提升自己的各项综合技能，为以后进一步发展做准备。在制定了新的目标计划后，做更深的努力以实现目标，积极向前靠拢。
　　毕业工作十年后，进入知名外企，认真负责，积极上进，努力做好负责的事，及时高效地完成工作，得到老板的尊重和器重。在此基础上还需注重培养管理能力，得到老板的赏识和提拔，争取高层次的发展，为自己的美好未来而努力奋斗。
　　六、评估修正与备选方案
　　1.评估修正时间
　　规划实施过程中，我将定期（每半年）评估具体职业生涯规划。因为在短期，制定的计划和目标是基本适用的，但就长期而言，我们预先制定的目标就不一定仍与我们的实际情况相符了。因而需要我们以各期的具体情况为基础，对上一期的目标进行多次的修改和完善，以适用现期的具体需要和发展。即当出现特殊情况时，随时评估并进行相应的调整。如：在毕业的一段时间内还没有找到合适的工作，就先考虑去一些小型的民营企业，从基层基础做起，先积累一些实务经验，等待机遇，待以后有更大的运用。如果入世后觉得自己短期难以适应在外的工作，则考虑选择留校，继续深造，也可尝试搞一下科研项目，也可有所作为。
　　2.评估修正依据及内容
　　我可能遇到内部（自身情况）、外部（社会、家庭环境、机遇等）情况的变化及不可抗拒的因素，如果出现这种情况，将如何及时评估、灵活调整，并如何主动适应各种变化，不断修正、优化自己的职业生涯规划。
　　七、结束语
　　任何目标，只说不做到头来都会是一场空。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；未来，要靠自己去打拼！实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄；成功最终会属于你的，每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然认准了是正确的，就要一直走下去。
　　在这里，这份职业生涯规划范文也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。

Answer 2

职业生涯规划书
封面
署上作品名称和年月日，可以在封面插入图片和警示格言
扉页
个人资料：
真实姓名：××
性别：×
所在学校及学院：× ×大学× ×学院
班级及专业：××级× ×专业
学号:× × × × × × × × × ×
联系地址:× × × × × × × × ×
邮编:× × × × × ×
联系电话:× × × × × × × ×
E－mail:× × × × × × × × × × × × × × ×
目录
总论(引言)
第一章 认识自我
1.个人基本情况
2.职业兴趣
3.职业能力及适应性
4.职业价值观
5.胜任能力
自我分析小结
第二章 职业生涯条件分析
1.家庭环境分析
2.学校环境分析
3.社会环境分析
4.职业环境分析
职业生涯条件分析小结
第三章 职业目标定位及其分解组合
1.职业目标的确定
2.职业目标的分解与组合
第四章 评估调整
1.评估的内容
2.评估的时间
3.规划调整的原则
结束语

正文
总论（引言）
第一章 认识自我
结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。
1.个人基本情况
2.职业兴趣—喜欢干什么
在我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是× ×型(×分)、× ×型(×分)和× ×型(×分)。我的具体情况是……
3.职业能力及适应性—能够干什么
我的人才素质测评报告结果显示，× ×能力得分较高(×分)，× ×能力得分较低(×分)。我的具体情况是……
4.职业价值观—最看重什么
我的人才素质测评报告结果显示前三项是× ×取向(×分)、× ×取向(×分)和× ×取向(×分)。我的具体情况是……
5.胜任能力——优劣势是什么
自我分析小结:

第二章 职业生涯条件分析
参考人才素质测评报告建议，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。
1.家庭环境分析
如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响
2.学校环境分析
如学校特色、专业学习、实践经验等
3.社会环境分析
如就业形势、就业政策、竞争对手等
4.职业环境分析
(1)行业分析
(如××行业现状及发展趋势)
(2)职业分析
(如× ×职业的工作内容、工作要求、发展前景)
(3)企业分析
(如× ×单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等)
(4)地域分析
(如× ×工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析)
职业生涯条件分析小结。

第三章 职业目标定位及其分解组合
1.职业目标的确定
综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业生涯条件分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:
内部环境因素 优势因素(S) 弱势因素(W)
外部环境因素 机会因素(O) 威胁因素(T)
分析
结论:职业目标——将来从事(× ×行业的) × ×职业
职业发展策略——进入× ×类型的组织(到× ×地区发展)
职业发展路径——走专家路线(管理路线等)
2.职业目标的分解与组合
把职业目标分成三个规划期，即:近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。
职业生涯规划总表
计划名称 时间跨度 总目标 分目标 计划内容 策略和措施 备注
短期计划(大学计划) 2006年—20 × ×年 如大学毕业时要达到…… 如:大一要达到……大二要达到……或在××方面要达到…… 如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等 如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主……，或为了实现× ×目标我要…… 大学生职业规划的重点
中期计划（毕业后五年的计划） 20××年—20××年计划 如毕业后第五年时要达到……如毕业后第一年要……第二年要……或在××方面要达到…… 如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、金脉)、岗位转换及升迁等 …… 大学生职业规划的重点
长期计划(毕业后十年或以上计划) 20××年—20××年计划 如退休时要达到…… 如毕业十年要达到……二十年要达到…… 如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等 …… 方向性规划

第四章 评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。
1.评估的内容
(1)职业目标评估。(是否需要重新选择职业?)假如一直……那么我将……
(2)职业路径评估。(是否需要调整发展方向?)当出现……的时候，我就……
(3)实施策略评估。(是否需要改变行动策略?)如果……我就……
(4)其他因素评估。(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。)
2.评估的时间
在一般情况下，我定期(半年或一年)评估规划;
当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。
3.规划调整的原则
结束语
附：参考书目

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如果你想看优秀范本的话，你可以上第一职场论坛（百度一下即可搜索到地址），进入职业规划版块，置顶的帖子中，有一个《一个本科生写的职业生涯规划书》，是非常详细的范本，你可以下载一下。这个规划案例有理论有实践，写得非常不错，已经下载了3000多次了。另外，论坛“资源中心”版块有多个专业的职业生涯规划范本免费下载，你不妨去看看。但只是范文，你只能参考。你自己的道路，还是要你自己踏踏实实去走，别人替代不了你，你也不能应付。一定要认真对待呀。

范本目录如下：
一“知己”— 自我认知
1 个性特征
2 职业价值观
3 职业兴趣
4 职业能力
5 自我认知小结

二“知彼”— 环境评估
1 行业分析
3 职业分析
3 职业环境分析
4 SWOT分析
5 最终目标路线敲定

三“计划”— 分期计划
1职业预备期
2职业初期
3职业中期
4职业远期
5职业后期

四“修正”— 评估调整
1 风险预测与应对
2 目标管理与修正
3 计划实施评估
附录一：读书计划
附录二：个人简历
附录三：参考资料
附录四：测评报告
结语

Answer 3

很巧~~~以后我们是同行~~~我也做了规划~~
一．×××大学毕业后的十年规划

（2009年－2019年，20岁至30岁）

美好愿望：事业有成，家庭幸福

方 向：会计主管人员

总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。 通过考证，完成助理会计师，中级会计师，和CPA。

已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。

二．社会环境规划和职业分析（十年规划）

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、会计职业特殊社会环境：

由于中国的会计科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国会计普通人才多但是急需高级会计人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业会计职业市场广阔。

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求会计的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做会计工作的人员提供了很多机会。

三．行业环境分析和企业分析

1、行业分析：

本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

2、企业分析：

××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四．个人分析与角色建议

1．个人分析：

（1）自身现状：

英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。

（2）测评结果（略）

2．角色建议：

父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”

母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。

老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”

同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。

……

五．职业目标分解与组合

职业目标：著名外资企业高级会计主管人员。

1．2009－2012年：

成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论

学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

职务目标：外企企业商务助理

能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。

经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万

2．2009年－2014年：

学历目标：通过注册会计师考试

职务目标：外资企业部门经理

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标：年薪10万

3．2009年－2014年：

学历目标：攻读并取得博士学位

职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标：年薪25万

六．成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七．职业生涯规划实施方案

差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法：

1．教育培训方法

（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期

（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内

2．讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

3．实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

××本人对于职业生涯规划的看法：

1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。

2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。

3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

希望对你有用处~~我也是会计专业的~~BUT I AM A BOY~~~追问

您都是博士了，这个真心不适合我