行政需要能力包括：决策能力、组织协调能力、沟通能力和执行能力。
决策能力是行政工作的基础。作为行政人员，面对各种复杂的情境和问题，需要有清晰准确的判断能力，以便作出适当的决策。这种能力包括对信息的有效分析、理解问题、风险评估和未来趋势预测等方面的技能。行政决策往往需要综合考虑各种因素，包括政策背景、利益相关者的需求以及可能的后果等。因此，决策能力对于行政工作的顺利进行至关重要。
组织协调能力也是行政工作中不可或缺的能力。行政人员需要组织和管理团队，确保工作按计划进行。这种能力包括对项目或任务的规划管理、对资源的合理配置以及激发团队士气和提升团队绩效等技能。同时，面对复杂的组织结构，如何有效地协调和沟通以确保任务的顺利进行，也是行政人员必须具备的一项能力。
沟通能力是确保行政工作顺畅进行的桥梁。行政人员需要清晰地传达信息，确保所有利益相关者都能理解并执行决策。良好的沟通能力能够建立信任、解决冲突和增强团队的协作精神。在与其他部门或外部利益相关者沟通时，有效的沟通技巧尤为重要。
执行能力是行政能力的核心。无论决策多么优秀，如果没有有效的执行，一切都是徒劳的。行政人员需要有强大的执行力度，确保决策和计划得以实施。这包括确保任务按时完成、遵守既定的政策和程序以及对结果的持续跟踪和评估等技能。执行力强的行政人员能够在面对挑战和困难时保持冷静，并找到解决问题的方法。
综上所述，行政人员需要具备多方面的能力才能胜任其工作，这些能力共同构成了其在职场中成功的基础。