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在一个工厂里干了一个月了,太多烦心事,想急辞。他说扣我一半工资,我同意了还不让走怎么办?
如题所述
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推荐答案 2017-07-19
还是要先与他交涉,看能否谈得成,还不成的话可以找他的上司谈,实在谈不成则上劳动局投诉了
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其他回答
第1个回答 2017-07-19
急辞工大陆上都没有这样的说法的,公司愿意只扣除你一半的工资已经算是不错的了,但是现在明显是反悔了,你要是在医院能找到人的话,直接开病假单就可以了。
第2个回答 2017-07-19
看你当时怎样约定的
第3个回答 2017-07-19
投诉 劳动局是你一个好去处
第4个回答 2017-07-19
直接留证据去劳动局
相似回答
我在
厂里面
做
了一个
半月现在
急辞
要
扣我
半
个月工资
合法吗
,我
可以去劳...
答:
劳动者急辞工,用人单位克扣其半
个月工资
是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人...
在
工厂
做学徒,做
了一个月,不
做
了,急辞
工,老板说要扣半月
工资,
半月
太多
...
答:
单位随意克扣员工
工资,
那么员工可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖...
我做
一个月急辞
工,老板说要扣半个月
工资
.合法吗
答:
1.你再次向单位提出要求归还你扣发的1000元, 要义正词严.2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.3.申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份...
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上了一个半月的班我急辞扣我全部工资的一半他违法了吗