在单位签了劳动合同了,可是合同在单位,不给员工怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

1. 在我国，《劳动合同法》明确规定，员工与用人单位签订劳动合同后，用人单位必须提供一份给员工，以便双方都有书面证据证明劳动合同的存在。
2. 如果用人单位拒绝提供劳动合同给员工，员工可以根据法律规定，直接向仲裁委员会申请仲裁。
3. 法律分析显示，用人单位这种做法是违法的。员工应首先与单位协商，要求提供劳动合同副本，如果协商不成，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
4. 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，双方都应持有劳动合同副本。如果用人单位未能提供，员工应立即向劳动局或劳动争议仲裁委员会报告情况。
5. 如果用人单位无正当理由不续签劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金。如果劳动者因单位拒绝续签而依法有权要求续签无固定期限劳动合同，用人单位应支付赔偿金。
6. 如果劳动者选择不续签劳动合同，且不是因为用人单位提供的新的劳动合同条件低于原合同，那么劳动者不应获得经济补偿金。
7. 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同必须由用人单位和劳动者双方签字或盖章，劳动合同文本应由双方各执一份。
8. 根据第十四条，无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的劳动合同。在特定情况下，劳动者有权提出或同意续订、订立无固定期限劳动合同。
9. 如果用人单位在员工连续工作满十年、初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，员工有权要求订立无固定期限劳动合同。
10. 如果用人单位连续一年不与员工签订书面劳动合同，将被视为与员工签订了无固定期限劳动合同。