在中国联通上海浦东分公司的工作待遇，是众多求职者关注的焦点。然而，下面的信息可能会让你对这里的实际情况有所警醒：
实际上，上海联通的薪酬结构看似诱人，起薪约为3200元加上5000左右的绩效奖金和1000元的交通补贴，但要注意的是，这里的绩效考核相当严格。每个月需要完成40条手机卡指标，其中30条是5G卡，未完成每线扣150元，10条4G卡未完成扣50元，直到扣完为止。其他分公司可能情况稍好，但浦东的苛刻程度尤其突出。
不仅如此，除了手机卡指标，你可能还要应对额外的压力。销售对象是陌生的靶向客户，每周需要拜访8家，内容仅限于电话卡和宽带等产品，缺乏成长空间，甚至有损尊严。你每天的日常就是早签到后，去陌生客户处进行尴尬的推销，然后在手机应用上打卡，这在临港等地尤其显得徒劳，因为手机卡市场需求寥寥。
试用期的保护期过后，你将面临实际的业绩考核。如果你未能达标，可能会面临被派去低级别职位扫楼，或是自行离职的艰难抉择。这个过程中，你可能会意识到自己在联通的工作更像是推销电话卡，而付出的努力可能换来的却是无尽的失望和空虚。
综上所述，对于上海联通浦东分公司的待遇，求职者务必谨慎考虑。如果你对自己的销售能力有所怀疑，或者无法接受这种毫无成长性的工作模式，那么这里可能不是你的理想选择。在决定前，请深思你是否有能力每月卖出40张手机卡（且需保持三个月以上在网时间），因为在这里，你可能收获的只是一份卖卡的工作经历。